logolq2
021-91077080
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
    • معرفی مدیر سایت
    • معرفی همکاران
    • قوانین و مقررات
    • نشر دیجیتال
    • تماس با ما
  • فروشگاه
  • پرسش و پاسخ
    • کارشناسی ارشد
    • دکتری
    • سوالات درسی
  • دانلود رایگان
    • جزوات
      • روانشناسی رشد دکتر پورحسین
      • روش تحقیق دکتر فراهانی
    • دفترچه سوالات
      • کارشناسی ارشد
        • وزارت علوم
        • وزارت بهداشت
        • آزاد
      • دکتری
        • سراسری
        • وزارت بهداشت
        • آزاد
    • کتاب , PDF
  • کنکور ارشد
    • روانشناسی ۱
      • منابع
      • نکات مشاوره ای
      • ضرایب و گرایش ها
      • ظرفیت پذیرش
      • مصاحبه با رتبه های برتر
      • کارنامه رتبه های برتر
      • مشاوره با رتبه برتر
      • واحدهای درسی دانشگاه
      • تخمین تراز
    • روانشناسی ۲
      • منابع
      • مشاوره با رتبه برتر
    • علوم شناختی
      • منابع
      • کارنامه رتبه های برتر
      • مشاوره با رتبه برتر
    • نکات کنکوری
    • متون زبان تخصصی
  • کنکور دکتری
    • منابع
    • مواد امتحانی و گرایش ها
    • نکات مشاوره ای
    • تحلیل آزمون دکتری
    • پاسخ تشریحی سوالات
    • تخمین تراز
    • مصاحبه با رتبه های برتر
    • کارنامه رتبه های برتر
    • ظرفیت پذیرش
    • جدول امتیازدهی مصاحبه
  • کنکور بهداشت
    • ارشد بهداشت
      • ظرفیت پذیرش
      • منابع
      • دروس و ضرایب
      • کارنامه رتبه های برتر
      • مصاحبه با رتبه های برتر
    • دکتری بهداشت
      • منابع
      • رشته ها
      • دانشگاه ها
      • مدرک زبان
      • مصاحبه با رتبه های برتر
      • کارنامه رتبه های برتر
  • همکاری در تولید محتوا

نام درس: آموزش نیروی انسانی

هدف کلی درس

تسلط دانشجویان بر مسائل و روش­های مختلف آموزش و کارآموزی نیروی انسانی در سازمان­ های بازرگانی و صنعتی

مقطع تحصیلی

کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی

تعداد واحد

۲ واحد

نوع درس

نظری

نوع واحد

تخصصی

پیش نیاز

ندارد

سرفصل مطالب:

– مبانی و مقدمات

– ارزیابی نیازها و محیط یادگیری

– ارزشیابی شامل معیارهای ارزشیابی، روش­های ارزشیایی، روش­های آموزش

– انواع آموزش در سازمان­ها

– آموزش پودمانی

– نیازسنجی آموزشی در سازمان­ها

– اولویت­ بندی نیازهای آموزشی

– تعیین نیازهای آموزشی و تعیین محتوی برنامه آموزشی

– اجرای برنامه آموزشی

– ارزیابی برنامه آموزش

–  نقش آموزش در عملکرد و نگرش­های شغلی

– آموزش مسائل اخلاقی کار

من برای یادگیری بهتر این درس ایده ای دارم
منابع اصلی
منابع برای مطالعه بیشتر
منابع اصلی

– آموزش و بهسازی کارکنان، ترجمه غلامرضا شمس (۱۳۹۵). تهران: انتشارات آییژ

– فتحی، کوروش و نوری، فیروز (۱۳۹۵). مدیریت یادگیری در سازمان­ها

– فتحی، کوروش (۱۳۹۲). نیازسنجی آموزشی: الگوها و فنون، نشر آییژ

– داود حسین­زاده و نادر برزگر (۱۳۸۳). فرایند آموزش در سازمان­ها

– فیلیپس، ج. و استون، ر. دی (۱۳۹۳). اندازه­گیری نتایج آموزش. ترجمه کوروش فتحی و اجارگاه، غلامرضا شمس مورکانی، سعید صفایی موحد، تهران: علم استادان.

– حمید یوسف رضوی (۱۳۸۲). نیازسنجی آموزشی با رویکرد پودمانی. دفتر برنامه­ریزی و توسعه منابع انسانی معاونت اجتماعی و منابع انسانی 

Candy, P. C.(1991). Self-direction for lifelong learning: a comprehensive guild to theory and practice. San Francisco: Jossey- Bass.

Clegg, S. & Bailey, J. R.(2008). International encyclopedia of organization studies. London: Sage. 

Ford, J. K. (2014). Improving training effectiveness in work organizations. Hoboken: Taylor and Francis.

Kozlowski, S. W., & Salas, E. (Eds.).(2011). Learning, training, and development in organizations. New York: Routledge.

Morris, M.(2008). Evaluation ethics for best practice: Cases and commentaries. New York: Guilford.

Quinones. M. A.& Ehrenstein. A. (1998). Training for a rapidly changing workplace: applications of Psychological research. Washington, Dc: American Psychological Association. Saks, A. M., Haccoun, R. R., & Belcourt, M. (2010). Managing performance through training and development. Toronto: Nelson Education. 

منابع برای مطالعه بیشتر

پرسش و پاسخ

  • پرسش و پاسخ کارشناسی ارشد
  • پرسش و پاسخ دکترا
  • مشاوره با رتبه های برتر
  • المپیاد روانشناسی

روانشناس شو

  • سیر تا پیاز روانشناسی
  • رغبت سنج شغلی روانشناسی
  • تغییر رشته به روانشناسی
  • از مهندسی به روانشناسی

محصولات

  • کتاب های روان آموز
  • برنامه نارنگی
  • طرح تبسم
  • دوره های آنلاین

آزمون ارشد روانشناسی

  • منابع آزمون ارشد روانشناسی
  • تفاوت ارشد بهداشت و علوم
  • تفاوت بالینی و عمومی
  • محاسبه نمره کل

نماد اعتماد

Twitter
Instagram
Telegram
Linkedin
  • شماره تماس: 02191077080