نام درس: رفتار سازمانی
Organizational Behavior
هدف کلی درس
آشنایی با سازمان ها و رفتار درونی آنها بر مبنای دانش و بافته های علوم رفتاری، حل مسایل صنعتی – سازمانی در راستای بهبود بخشی و اثربخشی آنها، آشنایی با اهمیت و نقش حیاتی و استراتژیک منابع انسانی در سازمان ها، آشنایی با رویکردها، فرایندها و کارکردهای مدیریت منابع انسانی
مقطع تحصیلی
کارشناسی روانشناسی
تعداد واحد
۲ واحد
نوع درس
نظری
نوع واحد
اختیاری
پیش نیاز
روانشناسی صنعتی - سازمانی
سرفصل مطالب:
– کلیات، موضوع و تعریف رفتار سازمانی، عوامل شکل دهنده رفتار در سازمان ها، ویژگی های رفتار سازمانی
– فرایندهای فردی در سازمان ها (ادراک، نگرش، ارزش، انگیزش، یادگیری، شخصیت)
– فرایندهای گروهی در سازمان ها ( مبانی رفتار گروهی در سازمان ها (کارگر، کارمند، رئیس)، ارتباطات گروهی، پویایی های گروهی، رهبری در محیط آموزشی، تضاد میان گروهی)
– فرایندهای سازمانی در محیط آموزشی (مبانی ساختاری، هدف ها و خط مشی ها)
– فرهنگ و جو سازمانی
– تعبیر و بهسازی در سازمان ها (استراتژی ها، عوامل موثر در تغییر و مقاومت در برابر تغییر)
– سازمان، محیط و تکنولوژی (تاثیر عوامل محیطی در رفتار سازمانی، تکنولوژی سازمانی و اثرات آن بر رفتار سازمانی)
– مفاهیم و نقش مدیریت منابع انسانی
– پارادایم ها و رویکردهای نوین در مدیریت منابع انسانی
– فرایند جذب و به کار گماری منابع انسانی و شیوه های برنامه ریزی منابع انسانی، تحلیل شغل، کارمندیابی، انتخاب کارمند)
– فرایند آموزش و پرورش منابع انسانی (اهمیت، آشناسازی و اجتماعی کردن، آموزش و پرورش، مدیریت مسیر پیشرفت شغلی)
– فرایند انگیزش منابع انسانی (تعاریف و دیدگاه ها، طراحی و تحلیل شغل، ارزیابی و مدیریت عملکرد، نظام پاداش و جبران خدمات، مزایای کارمندان
– فرایند نگهداری منابع انسانی (ایمنی و سلامت کارکنان، ارتباطات، روابط کارکنان) چشم انداز آینده رفتار سازمانی
– هرسی، بلانچارد، (۱۳۸۱). مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه على علاقه بند، تهران: انتشارات امیرکبیر.
– سرمد، غلامعلی. (۱۳۷۸). روابط انسانی در سازمان های آموزشی. تهران: انتشارات سمت
– میر کمالی، سید محمد (۱۳۸۱). روابط انسانی در آموزشگاه. تهران: نشر یسطرون.
– میر کمالی، سیدمحمد. (۱۳۷۹). رفتار و روابط در مدیریت. تهران: نشر پسطرون
– سعادت ، اسفندیار، (۱۳۸۱). مدیریت منابع انسانی، تهران: انتشارات سمت،
– عباس پور، عباس. (۱۳۸۸). مدیریت منابع انسانی پیشرفته: رویکردها، فرایندها و کارکردها. تهران: انتشارات سمت.