مقطع تحصیلی
کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی
تعداد واحد
۲ واحد
نوع درس
نظری
نوع واحد
تخصصی
پیش نیاز
ندارد
سرفصل مطالب:
– روانشناسی سازمانی چیست
– روانشناسی سازمانی و محیط های جدید کار
– ابعاد بین المللی رفتار سازمانی
– تنوع و تفاوت های فردی، ادراک و اسناد، انگیزش، مدیریت عملکرد و پاداش ها، یادگیری و تقویت
– ماهیت گروه ها، کار گروهی و طرح گروه کاری
– ویژگی های اساسی سازمان ها، طرح سازمانی و یادگیری، فرهنگ سازمانی
– قدرت و خط مشی سیاسی/ سیاست، رهبری، ارتباطات، تصمیم گیری، تعارض و مذاکره
– مبانی پژوهشی رفتار سازمانی
– رفتارهای مولد در سازمانها
– روش های انگیزشی: تشویق و تنبیه
– نقش ایمان و عمل صالح در تعالی انسان
منابع اصلی
– مبانی رفتار سازمانی، استیفن، پی. آر. ترجمه علی پارسیان (۱۳۸۱)، تهران: دفتر پژوهشهای فرهنگی
– مردم در سازمانها: زمینه رفتار سازمانی، ترنس، آرمیچل، ترجمه حسین شکر کن (۱۳۸۲)، تهران: رشد
– رفتار سازمانی، تالیف مورهد/ گریفین، ترجمه سید مهدی الوانی و غلامرضا معمارزاده (۱۳۸۶). چاپ گلشن – ساعتچی، محمود (۱۳۹۳). مبانی رفتار سازمانی، رفتار و بهرهوری سازمانی با نگرشی بومی، مؤسسه نشر ویرایش، چاپ اول
– رفتار سازمانی (۱۳۹۰) تالیف کوئیک و کوئیک ترجمه دکتر عبدالزهرا نعامی، داوود حیاتی، صالحه پیریایی
Aamodt, M. G. (2009). Industrial/ organizational psychology: An applied approach, Belmon: Wadsworth.
Jex S. M., Britt Thomas. W. (2008). Organizational psychology: A scientist practitioner Approach, New York: Wiley.
Kutcher Tara, L. (2004). Your career in psychology: Industrial/organizational psychology. Belmont: Wadsworth.
Landy. F. J., & Conte, J. M. (2013). Work in the 21st century: an introduction to industrial and organizational psychology. (4th Edition). Hoboken, New Jersey: Wiley.
Sylvester, J. (2008). Organizational psychology: critical concepts in psychology. New York: Routledge.
منابع برای مطالعه بیشتر
-گنجی، حمزه (۱۳۹۱). روانشناسی عمومی. تهران: نشر ساوالان.
-سید محمدی، یحیی (۱۳۹۰). روانشناسی عمومی. تهران: نشر ارسباران.
-Dennicoon and john mitterer. (2010) introduction to psychology, Gateways to mind and behavior