نام درس: روانشناسی کار و مدیریت
Psychology of Work and Management
هدف کلی درس
راهبردها ارتقای سطح آگاهی و بینش دانشجویان در زمینه مسائل مرتبط با محیط کار از دیدگاه روانشناسی و دین و بررسی روانشناختی و دینی در مدیریت محیط های کار صنعتی و سازمانی
مقطع تحصیلی
کارشناسی روانشناسی
تعداد واحد
۲ واحد
نوع درس
نظری
نوع واحد
اختیاری
پیش نیاز
روانشناسی صنعتی - سازمانی
سرفصل مطالب:
– تعریف روانشناسی مدیریت
– معرفی اجمالی سازمان تعریف، انواع، فرآیندها، ساختار، نظریه ها، لزوم توجه به محیط های داخلی و خارجی سازمان
– مدیریت سازمان: انتظارها، واقعیت ها و دشواری ها؛ نقش مدیریت در سازمان وظیفه های مدیریت نظریه های مدیریت از دیدگاه دانش روابط انسانی
– نقش روانشناسی مدیریت در افزایش عملکرد شغلی کارکنان
– نقش روانشناسی مدیریت در افزایش سلامت و بهزیستی کارکنان
– کاربرد اصول و یافته های روانشناسی در مدیریت: شناخت رفتار و ویژگی های منابع انسانی سازمان و انگیزه های آنان نقش بازخورد در مدیریت منابع انسانی
– کاربرد اصول و یافته های روانشناسی اجتماعی در مدیریت: روابط متقابل و ارتباط موثر در سازمان، نفوذ اجتماعی و نقش آن در مدیریت رفتار انسانی سازمان و مراجعان. لزوم شناخت فرهنگ جامعه در اداره سازمان
– مدیریت و رهبری سازمان: تعریف و موارد اشتراک و تمایز
– مدیریت سازمان های واقعی و مجازی با توجه به نیازهای روانی اجتماعی کارکنان و مراجعان
– ساعتچی، محمود، (۱۳۹۱). روانشناسی در کار، سازمان و مدیریت. تهران: نشر مرکز مدیریت آموزش دولتی
– ابزاری، مهدتی. سرایداریان، حمید. (۱۳۷۶). سازمان، مدیریت و فشارهای روانی (نگرش کاربردی), أصفهان: شرکت فرآیند
– سیلز، لئونارد. (۱۳۷۱). راهبری: مدیریت موثر در سازمان ها، ترجمه محمد علی تانلی. تهران: نشر موسسه پژوهش و آموزش عالی
– وتن، دیوید. ای؛ کمرون، کیم. اس. (۱۳۸۲). خودشناسی مدیران. ترجمه محمد علی بابائی و کلیلی، تهران: موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت، وابسته به وزارت نیرو
– وتن، دیوید. ای؛ کمرون، کیم، اس، (۱۳۷۶). راه گشایی خلاق در مدیریت توسعه مهارت های مدیریتی، ترجمه نسرین جزئی. تهران: نشر نی
– Moller, L. (Last edition). The Psychology of Management: The Function of
The Mind in Determining, Teaching and Installing Methods of Least Waste, Nabu Press.
– Cascio, W. F., Aquinis H. (Last edition). Applied Psychology in Human Resource Management. Prentice Hall.
– Shefrin H. (Last edition). Beyond Greed and Fear: Understanding Behavioral Finance and the Psychology of Investing. Oxford University Press.
– Lewis, S. (Last edition). Positive psychology at Work. Wiley-Blackwell.
– Simon, H. A. (Last edition). Administrative Behavior. Free Press.