logolq2
021-91077080
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
    • معرفی مدیر سایت
    • معرفی همکاران
    • قوانین و مقررات
    • نشر دیجیتال
    • تماس با ما
  • فروشگاه
  • پرسش و پاسخ
    • کارشناسی ارشد
    • دکتری
    • سوالات درسی
  • دانلود رایگان
    • جزوات
      • روانشناسی رشد دکتر پورحسین
      • روش تحقیق دکتر فراهانی
    • دفترچه سوالات
      • کارشناسی ارشد
        • وزارت علوم
        • وزارت بهداشت
        • آزاد
      • دکتری
        • سراسری
        • وزارت بهداشت
        • آزاد
    • کتاب , PDF
  • کنکور ارشد
    • روانشناسی ۱
      • منابع
      • نکات مشاوره ای
      • ضرایب و گرایش ها
      • ظرفیت پذیرش
      • مصاحبه با رتبه های برتر
      • کارنامه رتبه های برتر
      • مشاوره با رتبه برتر
      • واحدهای درسی دانشگاه
      • تخمین تراز
    • روانشناسی ۲
      • منابع
      • مشاوره با رتبه برتر
    • علوم شناختی
      • منابع
      • کارنامه رتبه های برتر
      • مشاوره با رتبه برتر
    • نکات کنکوری
    • متون زبان تخصصی
  • کنکور دکتری
    • منابع
    • مواد امتحانی و گرایش ها
    • نکات مشاوره ای
    • تحلیل آزمون دکتری
    • پاسخ تشریحی سوالات
    • تخمین تراز
    • مصاحبه با رتبه های برتر
    • کارنامه رتبه های برتر
    • ظرفیت پذیرش
    • جدول امتیازدهی مصاحبه
  • کنکور بهداشت
    • ارشد بهداشت
      • ظرفیت پذیرش
      • منابع
      • دروس و ضرایب
      • کارنامه رتبه های برتر
      • مصاحبه با رتبه های برتر
    • دکتری بهداشت
      • منابع
      • رشته ها
      • دانشگاه ها
      • مدرک زبان
      • مصاحبه با رتبه های برتر
      • کارنامه رتبه های برتر
  • همکاری در تولید محتوا

نام درس: فرهنگ سازمانی

هدف کلی درس

تسلط بر مفهوم فرهنگ سازمانی و عناصر، نمادها، شناخت­ ها و نیز فعالیت­ ها، ساختارها و قوانین سازمان که مشخصه پویایی سازمان می ­باشند.

مقطع تحصیلی

کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی

تعداد واحد

۲ واحد

نوع درس

نظری

نوع واحد

اختیاری

پیش نیاز

سرفصل مطالب:

– تعریف فرهنگ سازمانی

– تفاوت فرهنگ سازمانی و جو سازمانی

– دیدگاه ­ها و رویکردهای مختلف فرهنگ سازمانی

– تغییر فرهنگ سازمان

– مداخله­ ها جهت تغییر فرهنگ سازمان

– فرهنگ ­سنجی سازمان

من برای یادگیری بهتر این درس ایده ای دارم
منابع اصلی
منابع برای مطالعه بیشتر
منابع اصلی

– فرهنگ سازمانی، مولف: ادگار شاین/ مترجم: محمد ابراهیم محجوب/ نوبت چاپ: اول- پاییز ۸۳/ ناشر: فرا/ چاپ: دیدآور/

– مدیریت فرهنگ سازمانی، مولف: ادگار شاین/ مترجم: شمس­الدین نوری نجفی و برزو فرهی پورزنجانی/ ۱۳۸۳ 

Schein, E. H. (2004). Organizational Culture and Leadership (3rd). San Francisco: JossyBass.

Frost, P.J., Moore, L.F., Louis, M. R., Lundberg, C. C., & Martin, J. (Eds).(1991). Reframing Organizational Culture, Newbery Park, CA: Sage.

منابع برای مطالعه بیشتر

پرسش و پاسخ

  • پرسش و پاسخ کارشناسی ارشد
  • پرسش و پاسخ دکترا
  • مشاوره با رتبه های برتر
  • المپیاد روانشناسی

روانشناس شو

  • سیر تا پیاز روانشناسی
  • رغبت سنج شغلی روانشناسی
  • تغییر رشته به روانشناسی
  • از مهندسی به روانشناسی

محصولات

  • کتاب های روان آموز
  • برنامه نارنگی
  • طرح تبسم
  • دوره های آنلاین

آزمون ارشد روانشناسی

  • منابع آزمون ارشد روانشناسی
  • تفاوت ارشد بهداشت و علوم
  • تفاوت بالینی و عمومی
  • محاسبه نمره کل

نماد اعتماد

Twitter
Instagram
Telegram
Linkedin
  • شماره تماس: 02191077080