23%تخفیف
عنوان کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل (با تجدیدنظر کلی و اضافات)
نویسنده عبدالله شفیع‌آبادی
مترجم
ویراستار گروه علمی رشد
ناشر  رشد
تعداد صفحه 568
شابک 978-964-2802-90-6
قطع کتاب وزیری
نوع جلد شومیز
نوبت و تاریخ چاپ چاپ سی و یکم، 1402
قیمت 370 هزار تومان
مناسب برای رشته مشاوره
دریافت 3 تا 5 روز کاری پس از ثبت سفارش

📌 تمام کتاب‌های مرجع قابل سفارش در سایت، با قیمت قطعی در انبار روان‌آموز موجود است و به محض تکمیل خرید برای شما ارسال خواهد شد.

🎁 به پاس قدردانی، همراه با سفارش خود، منتظر یک یادگاری زیبا از روان‌آموز باشید.

قیمت ۲۸۳,۷۵۰ تومان

نمایشگر تمام صفحه محتوا

موجود

اشتراک 0دیدگاه 1295 بازدید

معرفی کتاب

استعداد، رغبت و شخصیت چطور در انتخاب شغل تأثیر می‌گذارند؟ عوامل موثر در موفقیت شغلی چیست؟ فرسودگی شغلی از کجا می‌آید، نشانه‌هایش چیست و چطور می‌شود مدیریتش کرد؟ کارآفرینی که حالا چندسالی است نقل محافل شده، چه ویژگی‌ها، انواع و محدودیت‌هایی دارد؟ «راهنمایی و مشاوره‌ی شغلی» برای جواب دادن به این سوالات، از نظریه‌های مختلف انتخاب شغل کمک می‌گیرد تا تصویری علمی و دقیق از اشتغال پیش چشم مخاطب بگذارد. چنین نگاهی به کار، سابقه‌ی دیرینه‌ای ندارد. زمانی نه‌چندان دور، کارکنان صرفا مهره‌هایی برای گرداندن چرخ اقتصاد قلمداد می‌شدند، نه به‌عنوان اشخاصی که نیازها، ترجیحات و خواسته‌هایشان باید درنظر گرفته شود. حالا در این چرخش به‌سمت اخلاقی‌تر شدن صنعت و حرفه، آگاهانه قدم گذاشتن به دنیای مشاغل، جزو نیازهای ضروری عصر ما به‌شمار می‌رود. کتاب حاضر، پاسخی است به این نیاز.

کتاب حاضر، برای دانشجویان رشته‌ی مشاوره که به حوزه‌ی مشاوره‌ی شغلی علاقه‌مندند، منبع خوبی است اما صرفا به این گروه محدود نمی‌شود. کارآفرینان، مشاوران تحصیلی در مدارس و کسانی که به‌عنوان مشاور حرفه‌ای با صنایع و سازمان‌ها کار می‌کنند، از «راهنمایی و مشاوره‌ی شغلی» بهره خواهندبرد.

فهرست کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی شفیع آبادی

فصل اول: راهنمایی شغلی

فصل دوم: اطلاعات شغلی

فصل سوم: کار در راهنمایی و مشاوره‌ی شغلی

فصل چهارم: راهنمایی شغلی در مدارس

فصل پنجم: طرح‌ریزی شغلی

فصل ششم: انتخاب شغل و مشکلات آن

فصل هفتم: سازش شغلی

فصل هشتم: انگیزش شغلی

فصل نهم: موفقیت شغلی

فصل دهم: رضایت شغلی

فصل یازدهم: فرسودگی شغلی

فصل دوازدهم: کارآفرینی

فصل سیزدهم: جهانی شدن و اشتغال

فصل چهاردهم: مهاجرت و اشتغال

فصل پانزدهم: صنعت توریسم و اشتغال

فصل شانزدهم: مصاحبه‌ی شغلی

فصل هفدهم: رزومه‌نویسی

فصل هجدهم: مشاوره‌ی شغلی سالمندی و بازنشستگی

فصل نوزدهم: خلاصه‌ی مشاغل

فصل بیستم: نظریه

فصل بیست‌ویکم: نظریه‌ی پارسونز

فصل بیست‌ودوم: نظریه‌ی گینزبرگ

فصل بیست‌وسوم: نظریه‌ی سوپر

فصل بیست‌وچهارم: نظریه‌ی گاتفردسون

فصل بیست‌وپنجم: نظریه‌ی هالند

فصل بیست‌وششم: نظریه‌ی رو

فصل بیست‌وهفتم: نظریه‌ی کرامبولتز

فصل بیست‌وهشتم: روش لیپسیت، کاپلو، بلو

فصل بیست‌ونهم: نظریه‌ی تیدمن و اوهارا، جلات

فصل سی‌ام: الگوی چندمحوری شفیع‌آبادی

فصل سی‌ویکم: نظریه‌ی بریل (روانکاوی)

فصل سی‌ودوم: نظریه‌ی هاکت، لنت، براون

فصل سی‌وسوم: پرسشنامه‌های ضمیمه

توضیحات تکمیلی

مثال‌های کاربردی و نمونه‌های عینی، پرسشنامه‌های لابه‌لای متن و پرسشنامه‌هایی که در انتهای کتاب ضمیمه شده‌اند، ازنظر ایجاد تنوع در محتوا، نقطه‌ی قوت کتاب به‌شمار می‌روند.

بریده‌ای از کتاب

رزومه به‌معنای «خلاصه‌ی تجربیات» و CV به‌معنای «تاریخچه‌ی زندگی» است. رزومه معمولا توسط افراد غیردانشگاهی و به‌منظور معرفی خود به سازمان‌های استخدامی نوشته می‌شود. افراد در رزومه ضمن اشاره به فعالیت‌های شغلی و تجارب کاری خود تلاش می‌کنند مطالب را متناسب با موقعیت شغلی موردنظر بنویسند. درحالی‌که CV توسط افراد دانشگاهی و با هدف ارائه‌ی کلیه‌ی دستاوردها و فعالیت‌های علمی و تحقیقاتی آنان تهیه می‌شود. رزومه معمولا کوتاه و حداکثر 2 صفحه است که در مواقعی یک صفحه برای توضیح هدف به آن اضافه می‌شود. درحالی‌که CV می‌تواند از 2 تا 10 صفحه و حتی بیشتر باشد. البته لازم است که شرط اختصار در نوشتن CV هم رعایت گردد و از افزودن مطالب غیرضروری اجتناب شود.

توضیحات تکمیلی

وزن 775 گرم

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “راهنمایی و مشاوره شغلی شفیع آبادی”