مشاوره گروهی (مفاهیم و روش ها) – رابرت برگ

فهرست کتاب مشاوره گروهی (مفاهیم و روش ها)

مقدمه

• فصل اول: تاریخچه و علل پیدایش مشاوره گروهی

محیط پیشگیرانه . فرصتی برای خودیابی

اکتشاف دیگران

باز تعریف (تعریف مجدد) خود

توسعه آگاهی بین فردی

آزمایشگاه واقعیت آزمایی

تجربه روابط معنادار

فشار پویا برای رشد

محیط حمایتی

انواع گروه‌های رشد

محدودیت‌های مشاوره گروهی

ارکان و مؤلفه‌های اصلی تسهیل گروهی

همه اعضای گروه به احساس اهمیت و ارزش نیاز دارند

همه اعضای گروه به حس تعلق و پذیرش نیاز دارند

همه اعضای گروه به احساس اینکه دیگران آن‌ها را درک می‌کنند، نیاز دارند

همه اعضای گروه به اطلاع داشتن از هدف گروه و موضوع بحث نیاز دارند

همه اعضای گروه به سهیم بودن در تصمیم‌گیری‌های گروه نیاز دارند

همه اعضای گروه به این احساس که گروه یا موضوع بحث سودمند می‌باشد و ارزش تلاش را دارد نیازمندند

همه اعضای باید بتوانند چهره سایر اعضا را ببینند

تاریخچه مشاوره گروهی

«رهنمودهای بهترین شیوۀ عمل» انجمن متخصصان کار گروهی

تأثیرات اولیه

تاریخ‌ها و وقایع تاریخی مهم

شرایط کنونی

رویکردهای نظری اصلی

رویکرد شخص محور

رویکرد گشتالتی

رویکرد آدلری

تحلیل تبادلی

درمان عقلانی، هیجانی و رفتاری (REBT)

سایر الگوها

خلاصه فصل

منابع

• فصل دوم: نظریه‌های مشاوره گروهی

نظریه گروه‌محور گری

نظریه شخصیت

دیدگاه گروه‌محور در مورد شخصیت و رفتار

رابطه درمانی

رویکرد التقاطی باب

رشد شخصیت

رابطه درمانی

رویکرد آدلری کوین

رشد شخصیت

رابطه درمانی

پیشبرد سبک خودتان

منابع

• فصل سوم: آموزش رهبری کل‌نگر

سبک‌های رهبری گروه

رهبر قدرت‌طلب

رهبری دموکراتیک

رهبر آزادمنش

دلایل آموزش مهارت‌های بین فردی

شرایط تسهیلگرانه

شرایط عملی

فرضیات اساسی یاریگری (مشاوره)

یاریگر – یاری‌جو: رابطۀ عمومی

روابط برای بهتر شدن هستند یا بدتر شدن

اصول فلسفی رشد مهارت‌های بین فردی

مروری بر گسترش مهارت‌های بین فردی

مهارت‌های بین فردی برای رهبر گروه

تمایز (تشخيص)

ارتباط

یاریگری ازنقطه‌نظر مشاور

بعد تسهیلگرانه یا پاسخ گویانه

بعد مبتکرانه یا عمل محور

خلاصه راهبرد و خط‌مشی مشاور

آموزش رهبری اثربخش

الگوی مشاهده

الگوی عملی یا میدانی

الگوی مشاوره گروهی ساختگی

الگوی بازیگران گروهی

استاندارد آموزش حرفه‌ای ASGW

استانداردهای حرفه‌ای CACREP

کارآیی‌های مشاوره گروهی

استانداردهای اخلاقی رهبران گروه

استانداردهای شخصی

رهنمودهای اخلاقی انجمن آمریکایی متخصصان کار گروهی ((ASGW

رهنمودهای اخلاقی برای مشاوران گروهی

رهنمودهای اخلاقی

دو وضعیت دشوار اخلاقی رایج

رازداری

روابط دوگانه

خلاصه فصل

منابع

• فصل چهارم: تجربه درونی رهبر گروه

شخص تسهیلگر گروه

کارورزان مشاوره گروهی

یادگیری درباره خود (self)

یادگیری در مورد فرآیند گروه

آیین تائو و فرآیند گروه

مواجهه کارل راجرز عقاید وی در مورد گروه‌های تسهیلگر

رویارویی

یار – مشاور در تسهیل گروهی

تمرین‌های گروهی غیرکلامی

جلسات گروهی طولانی و ماراتن‌ها

تصدیق و ابراز احساسات

یک راجرز متفاوت در گروه‌ها؟

بیان ارزش‌های مشاور در گروه

آینده کار گروهی

خلاصه فصل

منابع

• فصل پنجم: یار – رهبر: دلیل منطقی و اجرا

مزایای یار – رهبری

معایب یار – رهبری

چگونگی انتخاب یک یار – رهبر

خلاصه فصل

منابع

• فصل ششم: راه‌اندازی مشاوره گروهی

تحقیق و تصمیم‌گیری

مرحله ۱: پیدایش

مرحله ۲: تحقیق

مرحله ۳: سازمان‌دهی جزئیات

مرحله ۴: بازاریابی و عضوگیری

مصاحبه پیش گروه

انتخاب و ترکیب اعضای گروه

وضع قوانین اساسی و انتظارات اولیه

قوانین فرآیند گروهی

تسهیل مسئولیت

حفظ تمرکز بر اعضای گروه

صبر: یک پیش‌نیاز

مسئولیت‌پذیری اعضای گروه

دست‌یابی به ثبات گروهی در مشاوره گروهی

عضویت و ثبات گروهی

رهبری و ثبات گروهی

پیشرفت و یادگیری در گروه‌ها

دفاتر ثبت وقایع روزانه به‌عنوان یک ابزار خودکاوی درمانی

مثال ۱: راهنمای نوشتن در دفتر یادداشت روزانه

مثال ۲: ساختار قطعات درج شده در دفتر یادداشت روزانه

توافق‌نامه گروه

خلاصه فصل

منابع

• فصل هفتم: تداوم گروه: فرآیند و تکامل

مراحل تکامل گروه

مرحله پیش از تعهد

مرحلة تعهد

مرحله پایانی

تعیین زمان پایان

مقاومت در برابر پایان

شیوه‌های پایان بخشیدن

سایر نظریه‌ها و مفاهیم مربوط به مرحله

ارزیابی رهبر و گروه

خودارزیابی رهبر

ارزیابی رهبر از گروه

سبک محتوا

سبک عمل

ارزیابی اعضا از گروه و تسهیلگر

خودارزیابی اعضای گروه

جلسات پیگیری

خلاصه فصل

منابع

• فصل هشتم: کار کردن اثربخش با مقاومت در گروه‌ها

منظور از مقاومت چیست؟

موانع فرآیند گروه

سكوت

زیرگروه‌ها

کشمکش بر سر قدرت

همبستگی گروهی

مشکلات مواجه شدن با اعضای گروه

کنترل و کنترل کردن

اجتناب

وابستگی

هماهنگ‌کننده

تنظیم‌کننده

دلقک گروه

ناجی

حل‌کننده مشکل

من بیچاره

حراف وسواسی

کنترل‌کننده یا دستکاری کننده

توجیه‌گر عقلانی اَبَریاریگران و متقاضیان علاقه خاص

مهاجم

خلاصه فصل

منابع

• فصل نهم: موضوعات خاص در مشاوره گروهی

طول جلسه

ساخت دهی فرآیند گروه

ساخت دهی به اعضا

خود ساخت دهی مشاور

ساخت دهی عاملی رهایی‌بخش

محدودیت‌های ساخت دهی

انواع ساخت دهی

خلاصه بحث ساخت دهی

استفاده از قراردادهای تغییر رفتار

مبنای منطقی

شیوه‌ها

پاداش‌ها

مزایای قرارداد گروهی

هشدارها

خلاصه بحث قرارداد

استفاده مؤثر از سکوت

معنی سکوت در گروه

سکوت بخشی از فرآیند گروه

سکوت اثربخش

واکنش نسبت به سکوت

پرسش و پاسخ درباره مسائل معمول گروه‌ها

خلاصه فصل

منابع

• فصل دهم: مشاوره گروهی کودکان و نوجوانان

مشاوره گروهی با کودکان

اهداف و مقاصد

نکات خاص

طرح‌ها و شکل‌های مشاوره گروهی با کودکان

بازی‌درمانی گروهی

مفهوم بازی

مشاوره گروهی فعالیت محور

مشاوره گروهی با ساختار

مشاوره گروهی برای کودکانی که مورد سوءاستفاده قرارگرفته‌اند

اهداف و مقاصد

انتخاب اعضا

راهبردهای مداخله

مشاوره گروهی برای کودکان طلاق

اهداف و مقاصد

انتخاب اعضا

راهبردهای مداخله

مشاوره گروهی با نوجوانان

اهداف و مقاصد

راهبردهای مداخله

گروه‌های مشکل محور

نمونه گروه مشکل محور

خلاصه فصل

منابع

• فصل یازدهم: فرزند درمانی خانواده‌ها و گروه‌های ارتباطی

فرزند درمانی

رشد تاریخی فرزند درمانی

چرا از فرزند درمانی استفاده می‌کنیم؟

جنبه‌های منحصربه‌فرد فرزند درمانی

اهداف فرزند درمانی

ساختار

مراجعان

تحقيق

خانواده‌ها

اهداف و مقاصد

انتخاب اعضا

راهبردهای مداخله

گروه‌های ارتباطی برای زوجین

اهداف و مقاصد

انتخاب اعضا

راهبردهای مداخله

منابع

• فصل دوازدهم: مشاوره گروهی با جمعیت‌های خاص

گروه‌های زنان

اهداف و مقاصد

انتخاب اعضا

راهبردهای مداخله

بزرگ‌سالان مسن‌تر

اهداف و مقاصد

انتخاب اعضا

راهبردهای مداخله

گروه‌های خودیاری و گروه‌های حمایتی

گروه‌های رشد شخصی

اهداف و مسائل معمول در گروه‌های رشد ما

مراحل خاص در فرآیند گروه

آزادی در ترک گروه و شیوه‌های پایان دادن

خطرات در مشاوره گروهی

بیماری‌های مزمن

بیماران سرطانی

ایدز و گروه‌های مشاوره

تحقیق

مشکلات هیجانی

افسردگی

رفتارهای اعتیادی

وابستگی شیمیایی

اختلالات خوردن

خلاصه فصل

منابع