احساس تعلق در محیط کار – ریچارد اکسلرود

فهرست کتاب احساس تعلق در محیط کار

مقدمه: احساس تعلق، تفاوت را رقم می‌زند

فصل ۱: چرا مدیریت تغییر، نیاز به تغییر دارد

فصل ۲: احساس تعلق، مدیریت تغییر نوین است

فصل ۳: شش افسانۀ مدیریت تغییر

فصل ۴: رهبری بر اساس احساس تعلق

فصل ۵: مکالمات رهبری که احساس تعلق را پرورش می‌دهند

فصل ۶: گسترش دایرۀ درگیر شدن افراد

فصل ۷: افراد را با یکدیگر ارتباط و پیوند دهید

فصل ۸: ایجاد جوامعی برای اقدام و عمل

فصل ۹: ارتقای انصاف

فصل ۱۰: هنگامی که احساس تعلق از هم گسسته می‌شود

فصل ۱۱: کار را با احساس تعلق ذاتی طراحی کنید

فصل ۱۲: چگونه از جایی که هستید، شروع کنید