-20%

ارزیابی شخصیت – ریچارد آی لانیون

قیمت:

قیمت اصلی ۱۲۰,۰۰۰ تومان بود.قیمت فعلی ۹۵,۸۵۰ تومان است.

امتیاز محصول:‌

موجود

توضیحات تکمیلی

عنوان کتاب

ارزیابی شخصیت

نویسنده

,

مترجم

, , ,

ویراستار

ناشر

تعداد صفحه

340

شابک

964-92866-9-1

قطع کتاب

رقعی

نوع جلد

شومیز

نوبت و تاریخ چاپ

چاپ پنجم، 1399

SKU AE9 4009 دسته‌بندی: برچسب‌ها:

تمام کتب مرجع قابل سفارش در سایت، با قیمت قطعی در انبار روان‌آموز موجود است و به‌محض تکمیل خرید، طی 3 الی 5 روزکاری به‌دست شما می‌رسند.

در کمپین مسئولیت اجتماعی تستیک، با خرید ویراست جدید کتب جامع روان‌آموز، سه مرحله آزمون‌آزمایشی جامع رایگان هدیه بگیرید.

ارسال به سراسر کشور

با هزینۀ ثابت 39هزارتومان

تضمین سلامت فیزیکی

و اصالت کتاب‌ها

بسته‌بندی ایمن

با پلاستیک عایق رطوبت

مشاوره و پشتیبانی

021-91077080

توضیحات

معرفی کتاب

مطالعۀ علمی شخصیت و بررسی ابعاد، ماهیت و روش‌های ارزیابی آن برای نخستین بار توسط پدر علم روانکاوی، یعنی فروید مطرح شد؛ از آن زمان به بعد شخصیت و ارزیابی آن اهمیت بسیار زیادی بین روانشناسان پیدا کرد. جالب است که بدانید ارزیابی شخصیت در بین عموم مردم هم رواج داشته و دارد؛ طالع‌بینی، کف‌بینی و مواردی از این جنس همگی دالی بر تلاش عموم افراد جامعه در جهت شناخت بیشتر شخصیت خود و اطرافیانشان بوده است.

لانیون و گوداشتاین با سرجمع‌کردن تمام مطالب علمی موجود در زمان خود و اطلاعات تاریخچه‌ای دربارۀ ارزیابی شخصیت اقدام به تألیف کتاب ارزیابی شخصیت کرده‌اند. این کتاب، به شیوه‌ای سازمان‌یافته پس از بررسی تاریخچۀ ارزیابی شخصیت چه به صورت علمی و چه به صورت غیرعلمی، به بررسی مفاهیم مرتبط رویکردهای عینی ارزیابی شخصیت، ابزارهای ارزیابی فرافکن، ارزیابی رفتار، داده‌های زندگی نامه‌ای، نکات روان‌سنجی مرتبط با ابزارهای اندازه‌گیری شخصیت، عوامل مؤثر بر سودمندی ارزیابی و در نهایت انتقادهایی بر ارززیابی شخصیت می‌پردازد.

این کتاب یکی از منابع مهم برای درس آزمون‌ها و ابزارهای روانشناسی است، اما جزو منابع کنکور ارشد روانشناسی قرار نمی‌گیرد. یکی از نقاط قوت این کتاب این است که به صورت جامع مفهوم ارزیابی شخصیت را بررسی می‌کند و اطلاعات پیرامونیِ مناسبی مثل بررسی تاریخچۀ ارزیابی شخصیت، در اختیار خواننده قرار می‌دهد.

این ویژگی موردی است که در عموم کتاب‌های مرتبط با ارزیابی شخصیت دیده نمی‌شود. علاوه‌برآن، نویسندگان و مترجمان کتاب، هرکجا که برای فهم بهتر مطالب نیاز به جدول و نمودار بوده‌است از آوردن آن‌ها فروگذار نکردند. در کنار این موارد، ترجمۀ دقیق و روان، کیفیت بالای جنس صفحات و جلد کتاب از دیگر نقاط قوت این کتاب است. با نگاهی به تاریخ تألیف این کتاب و باتوجه به این‌که ویراست جدیدی از آن هنوز ارائه نشده‌است، قدیمی بودن مطالب کتاب و اشاره‌نکردن به روش‌های به‌روز ارزیابی شخصیت می‌تواند از نقاط ضعف این کتاب به‌حساب بیاید.

این کتاب برای چه افرادی مناسب است؟

دانشجویان روانشناسی: این کتاب منبعی هست که معمولاً برای تدریس درس آزمون‌ها و ابزارهای روانشناسی استفاده می‌شود، به همین دلیل داشتن آن به تمام دانشجویان روانشناسی پیشنهاد می‌شود.

افراد علاقه‌مند به روان‌سنجی: این کتاب منبعی مناسب برای کسانی هست که علاقه‌مند به سنجش و ارزیابی حالات مختلف روان، به‌خصوص شخصیت هستند.

توضیحات تکمیلی

دکتر سیامک نقشبندی نامی است که افراد اهل مطالعه در روانشناسی نام او را بارها شنیده‌اند؛ ترجمۀ کتاب‌های معروف و کاربردی‌ای مثل روانشناسی رشد و تحول انسان پاپالیا، خانواده‌درمانی گولدنبرگ و نظریه‌های شخصیت شولتز در کارنامۀ حرفه‌ای دیده می‌شود. کتاب ارزیابی شخصیت گوداشتاین و لانیون ترجمۀ دکتر نقشبندی و همکاران او از جمله دیگر آثار ترجمه‌ای مطرح او است.

بریدۀ کتاب

ارزیابی شخصیت به فرایند جمع‌آوری و سازمان‌بندی اطلاعاتی دربارۀ یک فرد دیگر اشاره می‌کند و انتظار می‌رود که این اطلاعات به درک بهتری دربارۀ وی منجر شود. شناخت شخصیت یک فرد دیگر معمولاً شامل پیش‌بینی‌های چندی دربارۀ رفتار آتی آن شخص است. از میان پیش‌بینی‌های احتمالی می‌توان به احتمال موفقیت شغلی در زمینه‌های مختلف، پاسخ احتمالی به انواع مختلف درمان‌های روانی یا احتمال بروز رفتارهای نامطلوب اشاره کرد. وظیفۀ روانشناسان کارآزموده اغلب به تصمیم‌گیری‌های متعدد -بر مبنای ارزیابی‌های به عمل آمده از شخصیت افراد- دربارۀ دیگران مربوط می‌شود.

فهرست کتاب ارزیابی شخصیت

فصل اول: تاریخچۀ ارزیابی شخصیت

طالع‌بینی، کف‌بینی و جمجمه‌شناسی

تأثیر اندازه‌گیری روان‌شناختی

تأثیر روان‌شناسی نابهنجاری

تأثیر روان‌کاوی

تأثیر روان‌سنجی

روان‌کاوی در برابر روان‌سنجی

تأثیر روان‌شناسی صنعتی و حرفه‌ای

تأثیر رفتارگرایی جدید

تجديد حيات روان‌شناسی صفات

تأثیر ژنتیک رفتار

تأثیر روان‌شناسی اجتماعی

خلاصه

فصل دوم: مفاهیم و تعاریف

ارزیابی شخصیت: رویکرد تجربی

توصیف و ارزیابی شخصیت

زبان توصیف شخصیت

تعیین کننده‌های سرشتی در برابر تعیین‌کننده‌های موقعیتی رفتار

تعیین‌کننده‌های موقعیتی و سرشتی رفتار

ساختار شخصیت

تعاریف شخصیت

نظریه و ارزیابی شخصیت

رویکردهای نظری به ارزیابی شخصیت

مقایسۀ رویکردهای نظری و تجربی

روش‌های ارزیابی شخصیت

انتخاب روش‌های ارزیابی

آزمون‌های شخصیت و توانایی

خلاصه

فصل سوم: رویکردهای عینی ارزیابی شخصیت

ویژگی‌های روش‌های هنجارشدۀ ارزیابی

پرسشنامه‌های عقلی- نظری

مقیاس ادواردز برای رجحان‌های شخصی (EPPS)

سنخ‌نمای مایرز- بریگز (MBTI)

برگۀ پژوهشی شخصیت و شخصیت‌سنج جکسون

پرسشنامۀ چندمحوری بالینی میلون

پرسشنامه‌های مبتنی بر تجربه

شخصیت‌سنج چندوجهی مینه‌سوتا (MMPI) و 2-MMPI

پرسشنامۀ روانی کالیفرنیا (CP)

پرسشنامۀ سنجش شخصیت (PA)

پرسشنامه‌های مبتنی بر تحلیل عاملی

آزمون‌های گیلفورد

مقیاس خلق و خوی ترستون

مجموعه سؤالات شانزده عاملی شخصیت (16PF)

پرسشنامۀ شخصیت NEO

پرسشنامۀ شخصیت هوگان

خلاصه

فصل چهارم: ابزارهای ارزیابی فرافکن

تکمیل کردن جمله

فن روانی- تشخیصی رورشاخ

فن لکه‌های جوهر هولتزمن (HIT)

آزمون اندریافت موضوع

فنون ترسیم تصویر

آزمون تصاویر بلاکی

اعتبار مصاحبه

ابزارهای درجه‌بندی مصاحبه

کمّی‌سازی مشاهدات

خلاصه

فصل هفتم: نکات روان‌سنجی

پایایی

نظریۀ تعمیم‌پذیری

پایایی و فنون فرافکن

پایایی تفسیر کلی

اعتبار

اعتبار محتوا

اعتبار وابسته به ملاک

اعتبار سازه

اعتبار افزوده

موفقیت و شکست

نسبت‌های گزینش

متغیرهای تعدیل‌کننده

تحریف‌های پاسخ

سبک پاسخ تصدیق

سبک پاسخ منحرف

سبک پاسخ افراطی

آمایۀ پاسخ مطلوب- نامطلوب

فریب عمدی

کنترل فریب

خلاصه

فصل هشتم: عوامل مؤثر بر سودمندی ارزیابی

متخصص بالینی در برابر متخصص آمار

پیش‌بینی بالینی در برابر پیش‌بینی آماری

متخصص بالینی به عنوان فرضیه‌ساز

پرورش و تدوین نظام‌های تفسیری عینی

پژوهش دربارۀ راهبردهای آماری

برخی ملاحظات کلی

نرخ‌های پایه و تصمیم‌گیری

تصمیم‌گیری

پژوهش عملکردها

مقایسۀ منابع اطلاعاتی

نقش ابزارهای ارزیابی

ارزیابی چندگانه

عوامل مؤثر بر دقت بالینی

مهارت بالینی و دقت

آموزش دقت در قضاوت

دقت و مقدار اطلاعات

دقت و اعتماد

فرایند قضاوت بالینی

چند نتیجه‌گیری و پیشنهاد

خلاصه

فصل نهم: انتقادهایی بر ارزیابی شخصیت

کاربرد ابزارهای ارزیابی شخصیت

به کارگیری نامناسب آزمون

بی‌اعتباری کل آزمون

موضوع‌های اخلاقی در استفاده از ابزارهای ارزیابی شخصیت

رازداری

مصونیت

محدودکردن آزادی

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “ارزیابی شخصیت – ریچارد آی لانیون”

محصولات مرتبط