انتقال یادگیری در سازمان ها – کت اشنایدر

فهرست کتاب انتقال یادگیری در سازمان ها

فصل اول: مقدمه (کت اشنایدر)

فصل دوم: انتقال یادگیری در شرکت‌های آلمانی (کت اشنایدر، ماریا پالتز و هلموت استاوچ)

فصل سوم: توانمدسازها و بازدارنده‌های انتقال یادگیری: از نظریه تا عمل (کاریما بوژیندا)

فصل چهارم: انتقال یادگیری در سازمان‌ها: یک دیدگاه تطبیقی با تمرکز بر یادگیرنده و توسعۀ خودتنظیمی (جین- فرانکویس راسل)

فصل پنجم: دیدگاه سیستمی انتقال یادگیری (کونستنتین کونتوگیورگس)

فصل ششم: ادغام به منظور تحقق آموزش: یادگیری، دانش، فرهنگ سازمانی و فناوری (دو هوم لیم و برنت نوول)

فصل هفتم: انتقال آموزش در برنامۀ آموزش معلمان: یک مطالعۀ موردی طولی (فرانچسکو پیسانو، فرانکو فرانکارولی و ماوریزیو جنتایل)

فصل هشتم: ارزیابی عوامل انتقال آموزش: مدل اف ای تی (پیلار پینیدا-هیریرو، کارلا کسادا-پالارس و آنا سیراسو- کالی)

فصل نهم: اندازه‌گیری انتقال با استفاده از بازگشت سرمایه‌گذاری (پائول دونووان)

فصل دهم: نتیجه‌گیری (کت اشنایدر)