مربیگری عمیق (كوچينگ) – جان نیوتن

فهرست کتاب مربيگري (كوچينگ) عميق

بخش اول : تحلیل نقش سازمانی، از گذشته تاکنون

فصل ۱: تحلیل نقش سازمانی: مدیریت تغییر راهبردی در محیط کسب‌وکار

فصل ۲: تحلیل نقش سازمانی: تولد و رشد ایده‌ها

فصل ۳: تحلیل نقش سازمانی در مؤسسه مطالعات رفتاری گراب: خاستگاه و پیشرفت

بخش دوم : تحلیل نقش سازمانی، تفاوت‌های کنونی در روش و کاربرد

فصل ۴: تحلیل نقش سازمانی و مشاوره: سازمان به عنوان ابژۀ درونی

فصل ۵: تحلیل نقش سازمانی: استفاده از دید دوگانه بیون

فصل ۶: گفت‌وگو در نقش: تحلیل نقش سازمانی با دو نفر عضو یک سازمان

فصل ۷: تحلیل نقش سازمانی با تلفن: مراجعه‌کننده‌ای که تنها یک بار ملاقات کردم

فصل ۸: استفاده از زندگی‌نامه در تحلیل نقش سازمانی

فصل ۹: کوچینگ مدیران مسن: تعارض‌های شخصی/کاری، مرگ و میراث

فصل ۱۰: تحلیل نقش سازمانی در آموزش مدیریت

نکته‌های پایانی : تحلیل نقش سازمانی، چشم‌انداز آینده