مشاوره شغلی – زندی پور

آشنایی با محتوای کتاب

در ابتدا کتاب با این سوالات شروع می‌کند که کار چیست؟ و چرا مردم کار می‌کنند؟ و در ادامه به بررسی نقش کار در زندگی انسان و هویت‌های مختلف افراد می‌پردازد. در فصل بعدی کتاب موضوع مهارت‌ها و محورهای شغلی و مبحث خودشناسی را پیش می‌کشد. نویسنده‌ی کتاب بعد از بررسی نکات گفته شده به سراغ نظریات شغلی رفته و به صورت کامل و به‌صورت موردی آن‌ها را بررسی می‌کند. در فصول انتهایی کتاب «مشاوره شغلی»، صحبت از رضایت شغلی، فرسودگی شغلی و همچنین برپایی نظامی مطلوب برای مقابله با بیکاری گفته می‌شود.

گروه هدف کتاب

این کتاب می‌تواند برای دانشجویان رشته‌ی روانشناسی، مشاوره و افرادی که به مباحث مشاوره‌ی شغلی علاقمند هستند مفید باشد چراکه مباحث مهم و نظریات حائز اهمیتی را در رابطه با مشاوره شغلی مطرح می‌سازد.

نقاط قوت و ضعف کتاب

این کتاب از نمودار و جدول در میان توضیحات استفاده کرده‌است که فهم برخی مطالب را برای خواننده خود آسان‌تر می‌کند. همچنین مطالب مشاوره‌ی شغلی را به‌صورت جامع مطرح کرده که خود نقطه قوت مهمی به شمار می‌آید. نقطه ضعف این کتاب این است که مقدمه در ابتدای آن درج نشده‌است.

بریده‌ای از کتاب

از دیدگاه آدلر انتخاب شغل یا سبک شغلی متاثر از سبک زندگی است و براساس آن شکل می‌گیرد. شیوه‌ی زندگی هرکس منحصر به فرد است و برمبنای هدف‌های زندگی او، ارضای نیازهای جسمانی، روانی، اجتماعی، میل به کمال‌جویی و برتری و غلبه براحساس حقارت شکل می‌گیرد. از این دیدگاه، چنانچه انتخاب شغل برمبنای شیوه‌ی زندگی فرد، که حاصل تعامل خود_پنداره، ارضای نیازها و تصمیم‌گیری است، صورت گیرد، هدفمند و پویا خواهدبود. مشاوره شغلی آدلری متشکل از دو مرحله‌ی ارزیابی و مشاوره است. در مرحله‌ی ارزیابی مشاور با انجام مصاحبه و بررسی هدف‌ها، آمال، رغبت‌ها، توانمندی‌ها و فعالیت‌های اوقات فراغت شیوه‌ی زندگی مراجع را شناسایی و در مرحله مشاوره، مشاغل متناسب با آن را به وی معرفی می‌کند.