مشاوره شغلی – مارک ال ساویکاس

معرفی کتاب مشاوره شغلی

کتاب مشاوره شغلی اثر مارک ساویکاس با ترجمه حمید دررودی و آرزو ضاربی، یکی از منابع معتبر در زمینۀ مشاوره و هدایت شغلی است که با رویکردی نوین، ماهیت مشاورۀ شغلی را تبیین کرده و تصویری کاربردی و واقع‌بینانه از این فرایند ارائه می‌دهد. نویسنده با تکیه بر رویکرد روانشناسی روایتی و مشاورۀ سازه‌نگر، نشان می‌دهد که چگونه مشاوران می‌توانند به مراجعان کمک کنند تا معنای تجربیات زندگی خود را کشف کرده و نقش فعال‌تری در شکل‌دهی مسیر شغلی و زندگی خود داشته باشند.

در دنیای امروز که بی‌ثباتی بازار کار و ناامنی شغلی بیش از گذشته بر زندگی افراد سایه افکنده است، انتخاب شغل، ساخت هویت فردی و حتی حفظ روابط اجتماعی با چالش‌های متعددی همراه شده است. از آنجا که شرایط اشتغال نسبت به گذشته دگرگون شده، روش‌های سنتی مشاورۀ شغلی دیگر پاسخگوی نیازهای امروز نیستند. این کتاب با ارائه رویکردی متناسب با تحولات جامعۀ معاصر، راهکارهایی عملی برای مواجهه با این تغییرات در اختیار مشاوران و متخصصان قرار می‌دهد.

مطالب کتاب در نه فصل تنظیم شده و خواننده را به‌صورت گام‌به‌گام با مبانی نظری و کاربردی مشاورۀ شغلی آشنا می‌کند. در فصل نخست، کلیات دنیای کار و مصاحبه‌های شغلی بررسی می‌شود و فصل دوم به مفاهیمی همچون خود، هویت، معنا، تسلط و محتوا اختصاص دارد. فصل سوم، نحوۀ استفاده از روانشناسی روایتی را برای بازبینی داستان زندگی و مسیر شغلی مراجعان با هدف افزایش درک، انسجام و استمرار روایت شخصی توضیح می‌دهد.

در ادامه، فصل چهارم چارچوب و عناصر مصاحبۀ داستان شغلی را تشریح می‌کند و فصل پنجم به ارزیابی نظام‌مند داده‌های به‌دست‌آمده از این مصاحبه‌ها و استخراج دغدغه‌ها و مسائل اصلی مراجعان می‌پردازد. فصل ششم روش‌های شناسایی راه‌حل‌های نهفته در خاطرات اولیه مراجع را بررسی می‌کند و فصل هفتم نشان می‌دهد چگونه می‌توان از موضوعات شغلی برای گسترش داستان شغلی افراد بهره برد.

در فصل هشتم، چگونگی شکل‌گیری هویت روایتی و تبدیل داستان‌های پراکندۀ زندگی به روایتی منسجم تشریح می‌شود و فصل پایانی نیز بر اهمیت تبدیل تصمیم به عمل، از طریق اکتشاف، آزمون، تصمیم‌گیری و اقدام عملی تأکید دارد. کتاب در پایان با یک نمونۀ موردی جامع از مشاورۀ سازه‌نگر شغلی، مباحث مطرح‌شده را به شکلی ملموس و کاربردی جمع‌بندی می‌کند.

کتاب مشاوره شغلی ترجمه دررودی با ترکیب مباحث نظری، تکنیک‌های عملی و نمونه‌های واقعی، منبعی ارزشمند برای مشاوران شغلی، دانشجویان رشته‌های مشاوره و روانشناسی و تمامی علاقه‌مندان به حوزۀ هدایت شغلی و توسعۀ مسیر حرفه‌ای به شمار می‌رود.

کتاب مرتبط: راهنمایی و مشاوره شغلی شفیع آبادی

این کتاب برای چه کسانی مناسب است؟

نویسنده در سراسر کتاب تأکید دارد که مشاوره شغلی، پیش از آنکه «شغلی» باشد، در اصل «مشاوره» است؛ به همین دلیل، این اثر بیش از هر چیز برای مشاوران حرفه‌ای و فعال در حوزه‌های راهنمایی و مشاورۀ شغلی طراحی شده است. آشنایی با رویکردهای نوین مطرح‌شده در این کتاب می‌تواند به ارتقای کیفیت جلسات مشاوره و درک عمیق‌تر از روایت زندگی مراجعان کمک کند؛ از این رو، مطالعۀ آن به تمامی مشاوران توصیه می‌شود.

در کنار مشاوران، دانشجویان رشتۀ مشاوره، روانشناسی و علوم تربیتی نیز می‌توانند از محتوای این کتاب بهره‌مند شوند و با دیدگاه‌های به‌روز و مبتنی بر روانشناسی روایتی در حوزۀ مشاوره شغلی آشنا شوند. همچنین این اثر به افرادی که به کتاب های روانشناسی صنعتی و سازمانی و کار، توسعۀ فردی و شناخت مسیر شغلی علاقه‌مند هستند، به عنوان منبعی ارزشمند و کاربردی پیشنهاد میشود.

توضیحات تکمیلی

نویسنده کتاب دکتر مارک ال ساویکاس، Mark L Savickas، استاد و پروفسور بخش علوم سلامت رفتاری و اجتماعی دانشکدۀ پزشکی دانشگاه اوهایو شمال شرق است. او به بیش از پنج هزار دانشجو در دانشگاه ایالت کنت مشاورۀ شغلی را تدریس کرده است.

ترجمه کتاب مشاوره شغلی انتشارات ارسباران توسط حمید درودی، عضو هیئت علمی دانشگاه بجنورد، و آرزو ضاربی، دکتری مشاوره، به زبان فارسی انجام شده است. ضمن پانویس کردن کلمات کلیدی به‌کاربرده‌شده، در انتهای کتاب توضیحی کوتاه درباره هرکدام جهت درک بهتر مخاطب، ارائه شده است.

بریدۀ کتاب

مشاوران بعد از تکمیل مصاحبۀ داستان شغلی و قبل از شروع مشاوره باید اقداماتی انجام دهند. آنها باید معنای موجود در داستان‌های مراجع را درک کرده و این معنا را به اولین و مهم‌ترین عاملی که آنها را به جلسۀ مشاوره کشانده، ربط دهند. همچنین، باید خود را آماده کنند تا داستان‌های مراجع را به روشی بازگو کنند که طرحی کلی و واضح از شخصیت آنها ترسیم کند، تم شغلی را مشخص کرده و برای گسترش دامنۀ طرح داستان شغلی آنها، پیش‌بینی‌هایی انجام دهند.

مشاوران باتجربه و کارآزموده احتمالاً این آماده‌سازی‌ها را حین مصاحبۀ داستان شغلی انجام می‌دهند تا بلافاصله بعد از اتمام مصاحبه، مشاوره را شروع کنند. به عنوان مثال، اگر قرار است مراجعی را فقط یک جلسه ملاقات کنند، نیمی از زمان را به انجام مصاحبه، و نیم دیگر را به مشاوره اختصاص می‌دهند.

فهرست کتاب مشاوره شغلی مارک ساویکاس

فصل اول: دنیای کار و مصاحبه‌های شغلی

فصل دوم: ساخت خود و هویت

فصل سوم: مشاورۀ روایتی

فصل چهارم: مصاحبۀ داستان شغلی

فصل پنجم: ارزیابی داستان شغلی

فصل ششم: ارزیابی راه حل‌ها

فصل هفتم: سنجش محیط، پیش‌نویس ذهنی و سناریو

فصل هشتم: مشاوره برای ساختار شغلی

فصل نهم: تبدیل هدف به عمل