مشاوره شغلی – ترجمه مهرداد فیروزبخت

معرفی کتاب

کتاب مشاوره شغلی؛ قرایندها و فنون، شامل 13فصل در رابطه با فرایندها و فنون مشاورۀ شغلی است که توسط نورمن ایو آمونسون، جون هریس – بولسبی، اسپنسر جی. نایلز نگاشته شده و مهرداد فیروزبخت آن را ترجمه کرده است. نویسنده در این کتاب به توضیح مباحثی در رابطه با مشاورۀ شغلی، نظریه‌های موجود در این حیطه، تأثیر فضای مجازی و نت و …. می‌پردازد. از نقاط قوت برای این کتاب می‌توان به وجود مقدمه در ابتدای کتاب و واژه‌نامه، فهرست موضوعی و منابع در پایان کتاب اشاره کرد و در ادامه باید گفت اگر پایان هر فصل تعدادی سؤال جهت خودآزمایی خواننده درج می‌شد این کتاب بسیار غنی‌تر بود.

این کتاب برای چه افرادی مناسب است؟

این کتاب برای افراد که نگاهی عمل‌گرایانه به مشاورۀ شغلی دارند و اینترنت را به عنوان ابزار مشاورۀ شغلی می‌شناسند مناسب است.

بریدۀ کتاب

رشد شغلی، فرآیند مادام‌العمری است که می‌توانیم برای آن پنج مرحله قائل شویم: نمو، کاوش، استقرار، حفظ و جدا شدن. قبلاً سیر پیشرفت این مراحل نسبتاً خطی بود. اما در قرن بیست و یکم، یکم در حال تجربه کردن چرخۀ تکرار شوندۀ کاوش، استقرار و حفظ هستند.این قضیه هم تا حدودی معلول افزایش جمعیتی است که کارفرماها و مشاغل متفاوت را انتخاب می‌کنند یا مجبورند انتخاب کنند.

فهرست کتاب مشاوره شغلی؛ فرایندها و فنون

فصل 1: مشاوره شغلی: افسانه‌ها، واقعیات و روندهای درحال ظهور

فصل 2: استفاده از نظریه‌های شغلی برای کمک به مراجعان

فصل 3: بافت و طراحی شغلی

فصل 4: ایجاد رابطه در مشاوره شغلی

فصل 5: تعریف نگرانی‌های شغلی مراجع

فصل 6: کندوکاو مشکل: فهمیدن خود

فصل 7: کندوکاو شغلی: عوامل بافتاری و گزینه‌های بازار کار

فصل 8: استفاده از وب‌سایت‌ها در مشاوره شغلی

فصل 9: ساختن و استفاده از مرکز شغلی مجازی

فصل 10: ادغام، تصمیم‌گیری برنامه‌ریزی عملی

فصل 11: اجرای برنامه‌های عملی

فصل 12: ارزیابی پیشرفت مراجع

فصل 13: تطبیق مشاوره شغلی با محیط‌های مشاوره‌ای