پویایی گروه فورسایت – فیروزبخت و قنادان

معرفی کتاب

کتاب پویایی گروه دربارۀ اهمیت و نحوۀ ادارۀ صحیح گروه است. این کتاب ترجمه‌ای بر کتاب 16 فصلی (پویایی گروه) فورسایت است که در ترجمه، فقط 10 فصل آن گزینش شده است. 10 فصلی که گزینش شده‌اند توسط دکتر قنادان انتخاب شده است که سابقۀ تدریس در دانشگاه داشته و به خوبی با دغدغه‌های دانشجویان و اطلاعاتی که ممکن است به کار آن‌ها بیاید آشنا هستند.

نویسنده در مقدمه می‌گوید انتشار این کتاب همزمان با یک بازی مهم فوتبال بوده است که در آن درگیری و خشونت بین دو تیم به‌وجود آمده است. در جلسۀ نقد و بررسی آن بازی، در میان افرادی که به تحلیل آن می‌پرداختند هیچ اثری از روانشناس اجتماعی و جامعه‌شناس نبود.

این کتاب هم به‌خوبی جایگاه و حیطۀ عملکرد آنان را به نمایش می‌گذارد و هم از اهمیت گروه و مدیریت آن سخن گفته و آموزشات کاربردی را در اختیار خوانندگان قرار می‌دهد.

ازجمله موارد پوشش داده شده در این کتاب می‌توان به عضویت درگروه، فرضیۀ جانشینی، گروه‌ها و هویت و یا ماهیت گروه اشاره کرد. شروع هر فصل از کتاب با توضیح مختصری از نام آن است. به‌عنوان نمونه در فصل پویایی گروه، در همان ابتدا توضیحی مختصر از لفظ پویایی گروه گذاشته شده است که به خواننده کمک می‌کند پیش‌فرضی از اطلاعاتی که در ادامه قرار است دریافت کند داشته باشد.

همچنین در ابتدای فصول سؤالاتی مطرح شده است که پاسخ آن‌ها در بطن فصل قرار داده شده است اما وجود آن سؤال‌ها سبب مشارکت فعال خواننده در مطالعۀ کتاب خواهد شد. علی‌رغم وجود فهرست در ابتدای کتاب، هر فصل فهرست جداگانه‌ای دارد که محتوای آن را در قالب سؤال توضیح می‌دهد و شرح کوتاهی بر نحوۀ ارائۀ آن نیز در اختیار خوانندگان می‌گذارد.

فصول از خلاصه‌هایی کاربردی برخوردار هستند که به مخاطب اجازه می‌دهد مروری سریع بر آنچه تاکنون موردمطالعه قرار داده است داشته باشد. برای علاقه‌مندان منابع اطلاعاتی بیشتر ذکر شده است که درصورت تمایل می‌توانند به آن‌ها رجوع کنند و از پیشنهادات یک متخصص بهره‌مند شوند.

قسمتی که کتاب را تا حد زیادی کاربردی‌تر می‌کند بخش فعالیت‌های آن است. در این قسمت سؤالاتی در قالب‌های گوناگون تشریحی، کوتاه پاسخ و یا جاخالی قرار دارد که باعث می‌شود علاوه‌بر مرور اطلاعات داده شده متوجه شوید در به یادآوری کدام قسمت‌ها مشکل داشته‌اید.

در ارائۀ اطلاعات کتاب از جداول و یا نمودارها استفاده شده است که به افراد کمک می‌کند اطلاعات را در قالب‌های منسجم‌تر و یا به‌صورت بصری در اختیار داشته باشند.

کتاب از کادربندی غیر رسمی برخوردار است که از فرسودگی هنگام مطالعه جلوگیری خواهد کرد و مانع از دست دادن تمرکز مخاطب خواهد شد. به‌طور مثال نکاتی که نسبت به سایر متن از اهمیت بالاتری برخوردار هستند، در کادری مشخص شده‌اند و توجه خواننده را جلب می‌کنند.

پانویس‌های کتاب معادلات لاتین کلمات مهم را در بر می‌گیرند که از مراجعه دیگر منابع اطلاعاتی شما را بی‌نیاز می‌کنند و در درک درست تفظ و فهم صحیح معانی مؤثر عمل خواهد کرد.

این کتاب برای چه افرادی مناسب است؟

مطالعۀ این کتاب برای دانشجویان، محققان، پژوهشگران و یا سایر افرادی که به کار تیمی مشغول هستند پیشنهاد می‌شود.

توضیحات تکمیلی

نویسندۀ این کتاب دانلسون آر. فورسایت است که او یک روانشناس آمریکایی است. او در رشته‌های جامعه‌شناسی و روانشناسی تحصیل کرده است همچنین دکترای هنر نیز دارد. او سابقۀ طولانی در تدریس در دانشگاه‌‌ها دارد و درحال حاضر در جایگاه رئیس انجمن روانشناسی گروهی و روان‌درمانی گروهی خدمت می‌کند.

بریدۀ کتاب

مردم گاهی عمداً نقشی را به‌وجود می‌آورند. گاهی گروه تصمیم می‌گیرد برای افزایش کارایی خود، رئیس و منشی و مدیران کل را مشخص کند. ولی وقتی گروه آگاهانه و عمداً اقدام به ایجاد ساختار گروهی رسمی نمی‌کند، دارای ساختار گروهی غیر رسمی خواهد شد. اعضای گروه ابتدا خودشان را فقط عضو گروه و شبیه دیگران می‌دانند. اما به‌تدریج عهده‌دار نقشی می‌شوند و به نحو خاصی با یکدیگر تعامل برقرار می‌کنند.