کار آفرین درون سازمانی – الکس اف دی نوبل

معرفی کتاب کار آفرین درون سازمانی

کتاب کار آفرین درون‌ سازمانی نوشته الکس اف دی نوبل و ترجمه مجید محمدی، به بررسی مفهوم کار آفرینی شرکتی یا همان درون‌سازمانی می‌پردازد و راهنمایی عملی برای رهبران و کارکنان سازمان‌ها است که می‌خواهند این روحیه را در محیط کاری خود تقویت کنند.

کتاب در قالب فصل‌هایی کوتاه و قابل‌فهم طراحی شده و با ارائهٔ نمونه‌ها و مثال‌های واقعی از مصاحبۀ کار آفرینان شرکت‌های شناخته‌شده، محتوایی کاربردی و الهام‌بخش فراهم می‌کند. هر فصل به بخش‌های عملی تقسیم شده و در پایان کتاب نیز ده نکتۀ کلیدی برای کار آفرینان درون‌سازمانی جمع‌بندی شده است.

افزون بر این، کتاب با مقدمۀ جامعی آغاز می‌شود که به اهمیت پرورش ذهنیت کار آفرینانه در کارکنان می‌پردازد. ویژگی‌های متمایزکنندۀ کتاب، از جمله استفاده از داستان‌های واقعی و تجربیات مصاحبه‌شوندگان، توضیحات ساده و روان، تقسیم مطالب به بخش‌های کوتاه‌تر و کاربردی، جمع‌بندی‌های عملی برای استفاده در محیط کار و تمرکز بر ایجاد و تقویت فرهنگ کار آفرینی در سراسر سازمان، آن را از سایر منابع این حوزۀ برجسته می‌کند.

کتاب کار آفرین درون‌ سازمانی یک راهنمای عملی، علمی و الهام‌بخش برای کسانی است که می‌خواهند ایده‌های نوآورانۀ خود را در سازمان فعلی خود پیاده کنند و این فرهنگ را در محیط کاری توسعه دهند و با ارائۀ داستان‌های واقعی، ابزارها و تکنیک‌های کاربردی، نه‌تنها به مدیران و کارکنان، بلکه به هر فردی که روحیۀ کار آفرینی دارد کمک می‌کند مسیر توسعه و نوآوری را به‌صورت عملی تجربه کند.

کتاب مرتبط : کارآفرینی 101 تکنیک حل خلاق مسئله

این کتاب برای چه افرادی مناسب است؟

خرید کتاب کار آفرین درون سازمانی مرکز نشر دانشگاهی به گروه‌ های مختلفی پیشنهاد می‌کردد از جمله: دانشجویانی که می‌خواهند با کار آفرینی شرکتی آشنا شوند و مفاهیم نظری را در دانشگاه و پروژه‌های گروهی به‌صورت عملی درک کنند؛ روانشناسانی که به‌دنبال شناخت بهتر رفتارهای نوآورانه در محیط کار و بهبود تعامل با کارکنان و مدیران هستند.

کارمندان و مدیرانی که قصد دارند روحیۀ کارآفرینانه را تقویت کرده، فرصت‌ها را شناسایی کنند و بر موانع سازمانی غلبه یابند؛ و همچنین افراد عادی علاقه‌مند به کارآفرینی که می‌خواهند شیوۀ اجرای ایده‌های نوآورانۀ خود را در سازمان‌های بزرگ، بدون ترک شغل ثابت، بیاموزند. خرید بهترین کتاب های روانشناسی با تخفیف ویژه و ارسال به سراسر نقاط کشور از روان آموز امکان‌پذیر است.

توضیحات تکمیلی

موضوع اصلی کتاب کار آفرینی شرکتی است؛ یعنی پرورش ذهنیت و رفتار در همۀ کارکنان یک سازمان، نه فقط در بخش تحقیق و توسعه یا واحد محصول جدید. این رویکرد به سازمان‌ها امکان می‌دهد فرصت‌های نوآورانه را شناسایی کرده، موانع داخلی را پشت سر بگذارند و رشد پایدار و مزیت رقابتی ایجاد کنند.

الکس اف دی نوبل، Alex F. DeNoble، استاد و مشاور است که با دانشگاه‌ها و شرکت‌های بزرگ بین‌المللی همکاری داشته و تجربۀ چهار دهه تدریس و مشاوره در این حوزه را در کتاب منعکس کرده است. ترجمه کتاب کار آفرین درون سازمانی توسط مجید محمدی انجام شده‌است.

کتاب مرتبط : کار عملی مدیریت در سازمان ها

بریدۀ کتاب

در ماه‌های اولیۀ انتشار اپلیکیشن، میگل متوجه شد که مشتریان با این رویکرد ارتباط برقرار می‌کنند و تیمش توانسته چندین ملک را با استفاده از این روش بفروشد. بااین‌حال، درس‌های ارزشمندی نیز از اجرای این ایده آموخت.

در ابتدا، میگل و تیمش در صورت درخواست، این تصاویر را برای همۀ مشتریان تولید می‌کردند. همان‌طور که میگل توضیح داد، هر یک از نمایندگان فروش شرکت با بسیاری از مشتریان بالقوه ارتباط برقرار می‌کند اما فقط حدود ۱۵ تا ۲۰ درصد از آن‌ها به مشتریان واقعی سازمان تبدیل می‌شوند.

فهرست کتاب کارآفرین درون‌ سازمانی

فصل ۱: ضرورت کارآفرینی شرکتی در محیط امروز

فصل ۲: چالش‌های کارآفرینی شرکتی

فصل ۳: معرفی کارآفرین شرکتی

فصل ۴: چارچوب اف‌بی‌آی برای کارآفرینان شرکتی

فصل ۵: دو دیدگاه در قالب‌بندی ایده

فصل ۶: همسوسازی پروژه با فرهنگ و ساختار سازمان، دستیابی به تناسب استراتژیک

فصل ۷: بردهای کوچک، اقبال و شایستگی: سه مسیر خلق روابط مهم

فصل ۸: مسیرهای جدید برای رشد شرکت: بازار عمودی جدید

فصل ۹: ظرافت فرهنگ سازمانی در غلبه بر مقاومت در برابر ایده‌های جدید

فصل ۱۰: مقابله با مقاومت‌ها و پیاده‌سازی ایدۀ تجاری جدید

فصل ۱۱: جمع‌بندی: ۱۰ نکته برای کارآفرینان شرکتی

فصل ۱۲: رهبر ایده نیستید؟ چگونه می‌توانید بخشی از تجربۀ کارآفرینی شرکتی باشید؟