انگیزش و نگرش های شغلی نظریه و پژوهش – مالک میر هاشمی

معرفی کتاب انگیزش و نگرش های شغلی نظریه و پژوهش

کتاب انگیزش و نگرش‌های شغلی، نوشتۀ مالک میرهاشمی، کتابی در توضیح سؤالات مربوط به شغل با استفاده از نظریات و پژوهش‌های تخصصی است. «چرا مردم کار می‌کنند؟»، جوانب گوناگون محیط کار چه تأثیری بر بهبود عملکرد سازمانی می‌گذارند، ماهیت تعهد سازمانی چیست و… این کتاب به چنین سؤالاتی پاسخ می‌دهد. کتاب حاضر در قالب پنج فصل تألیف شده است.

متن کتاب با مقدمه‌ای آغاز می‌شود که به شما ایده‌هایی کلی از موضوع مورد بحث ارائه می‌کند. کتاب در قسمت‌های موردنیاز از جداول و نمودارهایی کاربردی استفاده کرده که به طبقه‌بندی بهتر اطلاعات و درک عمیق‌تر شما از مطالب منجر می‌شود. در متن کتاب از گسترۀ وسیعی از نظریات مرتبط با شغل و نگرش‌های شغلی، از نظریۀ التون مایو گرفته تا نظریۀ ویژگی‌های شغل و… صحبت شده است. هر نظریه نیز شامل توضیحی مختصر و مفید می‌شود.

متن روان کتاب باعث شده تا مطالعۀ آن برای تمامی علاقه‌مندان به نظریات و پژوهش‌های شغلی ممکن شود؛ درعین‌حال ساده‌نویسی متن کتاب موجب دور شدن آن از پشتوانه‌های تخصصی نشده و نویسنده در فرایند نگارش آن از منبعی معتبر بهره گرفته است. چاپ باکیفیت کتاب، از دیگر مشخصه‌های مثبت آن است.

در فرایند چاپ این کتاب از کاغذ سفید مرغوب و فونت خوانا استفاده شده است. این ویژگی‌ها کیفیت بصری کتاب را افزایش داده و مطالعۀ دلنشین‌تری را برای شما رقم می‌زنند. در کتاب از پانویس‌ها نیز استفاده شده است. این پانویس‌ها شما را با اصطلاحات تخصصی به زبان انگلیسی آشنا کرده و دنبال کردن مطالعۀ حرفه‌ای‌تر را برای شما ممکن می‌کنند.

درمجموع، این کتاب منبعی مناسب برای شروع مطالعات شغلی است. این کتاب به‌دنبال آموزش‌های کاربردی در جهت پیدا کردن بهترین شغل مناسب شما نیست، اما نظریات و پژوهش‌هایی را برای شما بیان می‌کند که چیستی و چگونگی ماهیت شغل را بشناسید و بتوانید با نگرشی علمی به مفاهیم سازمان، کار و شغل نگاه کنید. هم‌اکنون می‌توانید جهت مشاهده قیمت کتاب انگیزش و نگرش های شغلی مالک میرهاشمی و خرید آن ازطریق سایت روان آموز اقدام کنید.

کتاب مرتبط: راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل شفیع آبادی

این کتاب برای چه افرادی مناسب است؟

مطالعۀ این کتاب برای گروه‌های گوناگونی مفید و کاربردی است. متخصصان بالینی، به‌ویژه مشاوران شغلی و تحصیلی، متخصصان منابع انسانی، مدیران، کارآفرینان و… از اصلی‌ترین مخاطبان این کتاب ارزنده محسوب می‌شوند. دانشجویان رشته‌های روانشناسی، مشاوره، مدیریت و دیگر رشته‌های مشابه نیز می‌توانند به مطالعۀ و خرید کتاب انگیزش و نگرش های شغلی پرداخته و از اطلاعات آن در جهت کسب دانش و آگاهی بیشتر استفاده کنند. درنهایت، تمامی علاقه‌مندان به موضوع انگیزش شغلی می‌توانند از این کتاب بهره‌مند شوند.

کتاب مرتبط: مشاوره شغلی رابرت ناتان

توضیحات تکمیلی

این کتاب توسط مالک میرهاشمی به رشتۀ تحریر درآمده است. مالک میرهاشمی، دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن است. وی دارای مدرک دکتری روانشناسی عمومی از دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات تهران است. از سوابق اجرایی ایشان می‌توان به ریاست ادارۀ انتشارات و امور کتابخانۀ واحد رودهن به‌مدت پنج سال، مدیریت امور پژوهشی واحد رودهن به‌مدت یک سال و… اشاره کرد. چاپ و انتشار کتاب انگیزش و نگرش های شغلی توسط انتشارات علم به چاپ و نشر رسیده و در اختیار تمامی مردم ایران قرار گرفته است.

بریدۀ کتاب

طبق دیدگاه آلدرفر، وقتی افراد در ارضای نیازهای مراتب بالاتر خود با ناکامی مواجه می‌شوند، ممکن است از مکانیزم دفاعی برگشت استفاده کنند و توجه فزاینده‌ای نسبت به نیازهای مراتب پایین‌تر نشان دهند. اما براساس نظریۀ مزلو، اگر افراد در ارضای نیازهای خود با ناکامی مواجه شوند، به کوشش خود برای ارضای نیازهای مرتبۀ بالاتر ادامه می‌دهند. از مفهوم «برگشت» به‌عنوان یکی از مکانیزم‌های دفاعی در روانکاوی می‌توان در مطالعۀ رفتار آدمی در محیط‌های شغلی استفاده کرد.

فهرست کتاب انگیزش و نگرش های شغلی نظریه و پژوهش

فصل اول: کلیات

فصل دوم: انگیزش شغلی

فصل سوم: محیط کار

فصل چهارم: تعهد سازمانی

فصل پنجم: درگیری شغلی