راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل – شفیع آبادی

معرفی کتاب

کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل برای جواب دادن به سوالاتی مانند: استعداد، رغبت و شخصیت چطور در انتخاب شغل تأثیر می‌گذارند؟ عوامل موثر در موفقیت شغلی چیست؟ فرسودگی شغلی از کجا می‌آید، نشانه‌هایش چیست و چطور می‌شود مدیریتش کرد؟ کارآفرینی که حالا چندسالی است نقل محافل شده، چه ویژگی‌ها، انواع و محدودیت‌هایی دارد؟ تالیف گردیده است. این کتاب از نظریه‌های مختلف انتخاب شغل کمک می‌گیرد تا تصویری علمی و دقیق از اشتغال پیشِ چشم مخاطب بگذارد. چنین نگاهی به کار، سابقۀ دیرینه‌ای ندارد.

زمانی نه‌چندان دور، کارکنان صرفا مهره‌هایی برای گرداندن چرخ اقتصاد قلمداد می‌شدند، نه به‌عنوان اشخاصی که نیازها، ترجیحات و خواسته‌هایشان باید درنظر گرفته شود. حالا در این چرخش به‌سمت اخلاقی‌تر شدن صنعت و حرفه، آگاهانه قدم گذاشتن به دنیای مشاغل، جزو نیازهای ضروری عصر ما به‌شمار می‌رود. کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل اثر دکتر عبدالله شفیع آبادی پاسخی است به این نیاز.

این کتاب برای چه افرادی مناسب است؟

کتاب حاضر، برای دانشجویان رشتۀ مشاوره که به حوزۀ مشاورۀ شغلی علاقه‌مندند، منبع خوبی است اما صرفا به این گروه محدود نمی‌شود. کارآفرینان، مشاوران تحصیلی در مدارس و کسانی که به‌عنوان مشاور حرفه‌ای با صنایع و سازمان‌ها کار می‌کنند، از راهنمایی و مشاوره‌ی شغلی شفیع آبادی بهره خواهندبرد.

توضیحات تکمیلی

مثال‌های کاربردی و نمونه‌های عینی، پرسشنامه‌های لابه‌لای متن و پرسشنامه‌هایی که در انتهای کتاب ضمیمه شده‌اند، ازنظر ایجاد تنوع در محتوا، نقطه‌ی قوت کتاب به‌شمار می‌روند. قیمت کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل انتشارات رشد باتوجه به پوشش‌دهی مطالب  منطقی است و همچنین  روان آموز برای تسهیل خرید این کتاب، بیشترین درصد تخفیف را برای آن درنظر گرفته است.

بریده کتاب

رزومه به‌معنای «خلاصۀ تجربیات» و CV به‌معنای «تاریخچۀ زندگی» است. رزومه معمولا توسط افراد غیردانشگاهی و به‌منظور معرفی خود به سازمان‌های استخدامی نوشته می‌شود. افراد در رزومه ضمن اشاره به فعالیت‌های شغلی و تجارب کاری خود تلاش می‌کنند مطالب را متناسب با موقعیت شغلی موردنظر بنویسند. درحالی‌که CV توسط افراد دانشگاهی و با هدف ارائه‌ی کلیه‌ی دستاوردها و فعالیت‌های علمی و تحقیقاتی آنان تهیه می‌شود. رزومه معمولا کوتاه و حداکثر 2 صفحه است که در مواقعی یک صفحه برای توضیح هدف به آن اضافه می‌شود. درحالی‌که CV می‌تواند از 2 تا 10 صفحه و حتی بیشتر باشد. البته لازم است که شرط اختصار در نوشتن CV هم رعایت گردد و از افزودن مطالب غیرضروری اجتناب شود.