روانشناسی اجتماعی (گودفرند – ترجمه سیدمحمدی)

آشنایی با محتوای کتاب

روانشناسی اجتماعی رشته‌ای است که سرعت کشفیات اخیر و رشد آن بسیار بالاست و به بیان مفاهیم روانشناسی در رابطه با اجتماع، مفاهیم همپوشان و ارتباط بین این‌دو می‌پردازد. این کتاب نیز برای بیان و معرفی مباحث مربوط به روانشناسی اجتماعی تدوین شده‌است، البته که توجه و تاکید به این مسئله، آن را از عنوان‌کردن روش‌های پژوهش ضروری غافل نکرده‌است. هدف اصلی کتاب حاضر، این است که دانشجویان، زمان حال خود را به شیوه‌ای شخصی تجربه کنند. برای تحقق‌بخشیدن به این هدف، تلاش می‌کند روانشناسی اجتماعی را در زندگی روزمره به کار برد، روش‌های پژوهش را روشن کند و همچنین به روانشناسی اجتماعی در فرهنگ عامه نیز توجه کند.

گروه هدف کتاب

مخاطبان این کتاب، معلمان روانشناسی اجتماعی، دانشجویان مرتبط با این رشته و کلیه‌ی افرادی هستند که به سواد روانشناسی علاقه‌مندند.

نقاط قوت و ضعف کتاب

از نقاط قوت این کتاب می‌توان به شروع هر فصل اشاره کرد، هرفصل این کتاب با چند سوال اساسی برای درک بهتر نکات اصلی شروع شده‌است که این قضیه نسبت به سخنرانی در کلاس، باعث نزدیکی بیشتر دانشجو به مفاهیم و یادگیری بهتر او می‌شود. انتهای هرفصل نیز به خلاصه‌ای از فصل، عنوان‌کردن نظریه‌های مرورشده و تفکر نقادانه، تحلیل و کاربرد اختصاص یافته‌است. خلاصه‌ی فصل، که به بیان مهم‌ترین مطالب فصل می‌پردازد، به تحکیم و یادآوری مطالب کمک می‌کند؛ مرور لیستی از نظریه‌های موجود در هرفصل نیز احتمال فراموشی آن‌ها را بسیار پایین می‌آورد و نهایتا قسمت تفکر نقادانه با بیان پرسش‌ها و مطالبه‌ی جواب کامل یا مثال‌های کاربردی باعث فهم عمیق‌تر مسائل و ایجاد ارتباطی درونی بین مطالب می‌شود که تمام این‌ها در راستای یادگیری هرچه بیشتر و بهتر دانشجویان است. نثر کتاب ساده و روان است و توانسته‌است مفاهیم مختلف را به خوبی و روشنی توضیح دهد. همچنین در انتهای کتاب نمایه‌ای وجود دارد شامل عناوین اصطلاحات مختلف و شماره‌ی صفحه‌ی هرکدام که باعث سهولت دسترسی بیشتر به متن و توضیح هر اصطلاح می‌شود.

بریده‌ای از کتاب

معرفی خود گرایشی است برای تنظیم‌کردن اینکه چگونه خود را به صورت علنی آشکار می‌سازیم تا تاثیر اجتماعی کسب کنیم؛ این گرایش، مدیریت تاثیر نیز نامیده می‌شود. برای مثال، خودشیرینی، تلاش‌هایی را برای ترغیب دیگران جهت دوست‌داشتن ما به وسیله‌ی تحسین‌کردن آن‌ها یا وانمودکردن موافقت با آن‌ها را شامل می‌شود. ارتقای خود نوعی روش مدیریت تاثیر است که باعث می‌شود بیشتر از آن‌چه واقعا هستیم، موفق‌تر یا مهم‌تر به نظر برسیم.