روانشناسی مدیریت – احمد احمدزاده بیانی

معرفی کتاب روانشناسی مدیریت

کتاب روانشناسی مدیریت دکتر احمد احمدزاده بیانی، به بررسی رفتار مدیران و فرآیند رهبری از دیدگاه روانشناسی می‌پردازد. کتاب حاضر توسط انتشارات دانشگاه پیام‌نور، برای دانشجویان و اساتید محترم در زمینۀ مربوطه به چاپ رسیده است.

دروس ارائه‌شده در این اثر، در قالب هشت فصل سازمان‌یافته است. نوع نگارش و پیام‌رسانی کتاب به‌شیوه‌ای انجام شده که مطالعۀ آن برای دانشجویان به‌ راحت‌ترین شکل ممکن صورت گیرد. در اثنای هر فصل خلاصه‌ای نگاشته شده است تا دانشجویان بتوانند مطالبی را که به‌تازگی آموخته‌اند، مرور و در ذهن خود تثبیت کنند.

خودآزمایی‌هایی نیز در این قسمت ارائه شده است که برای سنجش دانش مخاطبین مفید خواهد بود و دانشجویان می‌توانند به کمک سؤالات، اشتباهات خود را دررابطه‌با مبحث موردنظر به‌ کم‌ترین میزان ممکن برسانند.

کتاب مرتبط : روانشناسی مدیریت – محمود ساعتچی

این کتاب برای چه افرادی مناسب است؟

خرید کتاب روانشناسی مدیریت انتشارات دانشگاه پیام نور به دانشجویان در رشتۀ روانشناسی و مدیریت پیشنهاد می‌شود. همچنین علاقه‌مندان به دریافت اطلاعات در زمینۀ مدیریت نیز می‌توانند کتاب را تهیه کرده و به مطالعۀ آن بپردازند. تهیۀ این کتاب از صفحۀ روان‌آموز با بیشترین تخفیف و بهترین قیمت امکان‌پذیر است.

توضیحات تکمیلی

این کتاب به افراد کمک می‌کند در مدیریت انواع فعالیت‌ها بتوانند از دانش روانشناسی استفاده کنند و به مؤثرترین شکل ممکن از عهدۀ انجام کارها برآیند. همچنین پیش از آغاز فصول آموزشی، راهنمای مطالعۀ قرار گرفته است تا دانشجویان با نحوۀ درست خواندن کتاب حاضر آشنا شوند.

فصل اول کتاب، ارتباط روانشناسی با دانش مدیریت را مطرح کرده است. در ادامه و فصول دیگر، سازمان، عوامل شکل‌گیری رفتار، ارزشیابی رفتار سازمانی و انواع آن، روانشناسی سیستم‌ها، نظریه‌های مدیریت، مدیریت نیروی انسانی، ارتباط مدیریت و سازمان، رهبری و مدیریت در اسلام توضیح داده شده‌اند.

دکتر احمد احمدزاده بیانی نویسنده کتاب روانشناسی مدیریت، استاد دانشگاه و پژوهشگر عرصۀ فرهنگ کشورمان است که در زمینه‌های مختلف کتاب‌هایی را به چاپ رسانده است.

کتاب مرتبط : مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند – انتشارات پیام نور

بریدۀ کتاب

خانواده‌ای را در نظر آورید که به‌سبب اعتیاد و یا وجود هرگونه رفتار ناسازگار، یک یا برخی از اعضای آن پیوندهای عاطفی آن‌ها از هم گسسته و افراد وابسته به‌جای محبت و همکاری، با بی‌اعتنایی و بی‌تفاوتی در کنار یکدیگر به‌سر می‌برند.

به همسرانی فکر کنید که بدون کوچک‌ترین احساس و همدلی، زیر یک سقف زندگی می‌کنند و در حقیقت بی‌آن‌که خود بدانند و متوجه باشند، از مدت‌ها پیش ذهنیت جدایی شکل گرفته و طلاق عملی به وقوع پیوسته است.

به سازمان‌هایی بیندیشید که افراد آن، بی‌آن‌که کوچک‌ترین شناختی از یکدیگر داشته و یا هدف مشترکی حس بکنند، به‌عنوان همکار در کنار یکدیگر قرار گرفته‌اند. در کلیۀ این موارد با ارتباطات گسسته و یا گسیخته مواجه هستیم.

فهرست کتاب روانشناسی مدیریت پیام نور

فصل 1: ارتباط روانشناسی با دانش مدیریت

فصل 2: تعریف سازمان، عوامل مؤثر در شکل‌گیری رفتار و ارزشیابی رفتار سازمانی و انواع سازمان

فصل 3: روانشناسی سیستم‌های آموزشی

فصل 4: نظریه‌های مدیریت

فصل 5: مدیریت نیروی انسانی

فصل 6: ارتباط مدیریت و سازمان

فصل 7: رهبری

فصل 8: رهبری و مدیریت در اسلام