روانشناسی کاربردی برای مدیران – محمود ساعتچی

معرفی کتاب روانشناسی کاربردی برای مدیران

کتاب روانشناسی کاربردی برای مدیران در خانه، مدرسه، سازمان و جامعه نوشتۀ دکتر محمود ساعتچی حاصل سال‌ها فعالیت آموزشی، پژوهشی و مشاوره‌ای این استاد برجستۀ حوزۀ مدیریت و روانشناسی است. محتوای کتاب بر پایۀ تجربیات عملی نویسنده در همکاری با مدیران سازمان‌های دولتی و خصوصی و همچنین نیازهای آموزشی مدیرانی شکل گرفته است که در دوره‌ها و کارگاه‌های مختلف آموزش مدیریت حضور داشته‌اند.

موضوع اصلی این کتاب روانشناسی به بررسی پدیدۀ رهبری و مدیریت در چهارچوب روابط انسانی و روانشناختی می‌پردازد و این مفهوم را در سه بستر مهم زندگی یعنی خانه، مدرسه و سازمان مورد توجه قرار می‌دهد. نویسنده تلاش کرده است تا مسائل و چالش‌های واقعی مدیران را از زاویۀ روانشناسی کاربردی تحلیل کند و راهکارهایی عملی برای مواجهه با آن‌ها ارائه دهد.

ساختار کتاب به گونه‌ای است که فصل‌های آن بیشتر حال‌وهوای مجموعه‌ای از مقاله‌های مستقل اما مرتبط را دارند. هر فصل به یکی از مسائل و دغدغه‌هایی اختصاص یافته که مدیران در محیط‌های کاری و آموزشی با آن روبه‌رو بوده‌اند. این ویژگی سبب شده است که مخاطب بتواند متناسب با نیاز خود به بخش‌های مختلف کتاب مراجعه کند و از مطالب آن بهره ببرد.

از دیگر ویژگی‌های قابل‌توجه کتاب می‌توان به وجود پنج ضمیمه کاربردی در انتهای آن اشاره کرد. این ضمیمه‌ها شامل مقیاس کیفیت روابط و زندگی زناشویی، مقیاس ارزیابی عملکرد آموزش‌دهنده، مقیاس ارزشیابی رفتار دانش‌آموزان در مدرسه، مقیاس اندازه‌گیری میزان اعتمادبه‌نفس و مقیاس اندازه‌گیری هیجان‌خواهی هستند که همراه با روش‌های نمره‌گذاری ارائه شده‌اند. وجود این ابزارها، کتاب را از یک اثر صرفاً نظری فراتر برده و به منبعی کاربردی برای سنجش و ارزیابی در حوزه‌های مختلف تبدیل کرده است.

علاوه بر این، مثال‌های متنوع، جداول آموزشی و پانویس‌های توضیحی در سراسر کتاب، یادگیری را ساده‌تر و کاربردی‌تر کرده‌اند. وجود منابع، واژه‌نامه و نامنامه در پایان کتاب نیز ارزش علمی آن را افزایش داده و امکان مطالعۀ عمیق‌تر را برای علاقه‌مندان فراهم آورده است. مجموعۀ این ویژگی‌ها سبب شده است که کتاب نه‌تنها برای مطالعۀ آموزشی، بلکه به‌عنوان یک منبع مرجع برای مراجعه‌های بعدی نیز ارزشمند باشد.

اگر به دنبال کتابی هستید که بتواند میان مفاهیم علمی روانشناسی و چالش‌های واقعی مدیریت، ارتباطی شفاف برقرار کند، مطالعه و خرید کتاب روانشناسی کاربردی برای مدیران محمود ساعتچی می‌تواند انتخابی ارزشمند و ماندگار برای کتابخانۀ شخصی یا حرفه‌ای شما باشد.

به اطلاع شما همراهان می‌رسانیم که نشر روان آموز قیمت این کتاب را با تخفیف ویژه درنظر گرفته است و بهترین فرصت را برای تهیۀ این کتاب در اختیار شما قرار داده است. همچنین شما می‌توانید سایر کتاب های روانشناسی صنعتی و سازمانی را با بهترین قیمت از نشر روان آموز خریداری کنید.

کتاب مرتبط: روانشناسی مدیریت محمود ساعتچی

این کتاب برای چه افرادی مناسب است؟

مطالعۀ این کتاب در درجۀ اول، به مدیران سازمان‌های کنونی ایران، مدیران علاقه‌مند به رشد و خودشکوفایی خود و سازمان محل کار پیشنهاد می‌شود. سپس سرپرستان، معلمان، مربیان آموزشی و افرادی که مسئولیت هدایت و راهبری دیگران را بر عهده دارند نیز مخاطبان مناسبی برای این اثر محسوب می‌شوند.

همچنین دانشجویان رشته‌های مدیریت، روانشناسی، علوم تربیتی و منابع انسانی با مطالعۀ این کتاب می‌توانند تصویری کاربردی از پیوند میان نظریه‌های روانشناسی و مسائل واقعی مدیریت به دست آورند.

توضیحات تکمیلی

دکتر محمود ساعتچی از برجسته‌ترین استادان روانشناسی ایران است که پس از تحصیل در رشته علوم اجتماعی و دریافت مدرک دکتری از دانشگاه الله‌آباد هند، فعالیت علمی خود را در زمینه آموزش، پژوهش و تألیف آثار روانشناسی گسترش داد. او از پیشگامان روانشناسی کاربردی در ایران به شمار می‌رود و نقش مهمی در توسعه این علم در کشور داشته است.

دکتر ساعتچی با تألیف کتاب‌های متعدد و برگزاری صدها کارگاه و همایش آموزشی، خدمات ارزشمندی به جامعه علمی ایران ارائه کرده است. تدوین نظریۀ چندعاملی بهره‌وری، دریافت عنوان «پدر روانشناسی بهره‌وری ایران» و کسب تندیس چهره ماندگار از مهم‌ترین افتخارات علمی او محسوب می‌شوند.

بریدۀ کتاب روانشناسی کاربردی برای مدیران

در مدل نظامدار انتخاب وبه كارگيرى اثر بخش منابع انسانى سازمان يا مُناباماس (ساعتجى١٣٨٠)، گفته شده است كه بين عواملى چون “رضايت شغلى، موفقيت دركار، روحيه، كيفيت روابط انسانى در محيط كار، شيوه‌هاى رهبرى و….” از يک سو و “ميزان بهره‌ورى فردى و سازمانى”، از سوى ديگر، روابط تنگاتنگ و در عين حال، متقابلى وجود دارد. اما آنچه كمتر مورد توجه صاحبنظران قرار گرفته آن است كه بين جوّ خانوادگى کارکنان يک سازمان و “روحيه” و “بهره‌ورى” آنان در سازمان محل كار خود، همبستگى قابل توجهى مشاهده مى شود.

هر يک از کارکنان سازمان، يعنى، چه آنان كه مسئوليت رهبرى و هدايت گروهى از افراد رابه عهده دارند وچه كسانى كه به عنوان كارگر، كارمند، كارشناس و متخصص به كار مشغول هستند، جملگى در خانواده‌اى زندگى مى‌كنند (يا قبلاً زندگى كرده‌اند) كه داراى همۀ ويژگی‌هاى يک نظام (سيستم) اجتماعى است.

فهرست کتاب روانشناسی کاربردی برای مدیران

1- سبک‌های رهبری در خانواده

2- رهبری اثربخش در مراکز آموزشی

3- رهبری و مدیریت اثربخش در کلاس درس

4- سبب شناسی رفتار کارکنان در سازمان

5- نشانه‌ها و طبقه‌بندی اختلال‌های روانی

6- ترور شخصیت در سازمان

7- اعتیاد در سازمان

8- شخصیت‌های نابهنجار در سازمان

9- ویژگی‌های شخصیت سالم در سازمان

10- مدیر در نقش مشاور

11- چکیدۀ نظریه‌ها و فنون مشاوره و روان‌درمانی

12- مدیران و تجدید حیات سازمان

13- سبب شناسی، ماهیت و آثار شایعه

14- آسیب‌شناسی رانندگی در شهرها