مدیریت رفتار سازمانی – علی فرهی
قیمت:
۲۴۹,۰۰۰ تومان قیمت اصلی ۲۴۹,۰۰۰ تومان بود.۲۲۱,۶۱۰ تومانقیمت فعلی ۲۲۱,۶۱۰ تومان است.
امتیاز محصول:
موجود
توضیحات تکمیلی
عنوان کتاب | مدیریت رفتار سازمانی |
---|---|
نویسنده | |
مترجم | |
ویراستار | |
ناشر | |
تعداد صفحه | 299 |
شابک | 978-600-298-511-8 |
قطع کتاب | وزیری |
نوع جلد | شومیز |
نوبت و تاریخ چاپ | چاپ اول، 1403 |
تمام کتب مرجع قابل سفارش در سایت، با قیمت قطعی در انبار روانآموز موجود است و بهمحض تکمیل خرید، طی 3 الی 5 روزکاری بهدست شما میرسند.
در کمپین مسئولیت اجتماعی تستیک، با خرید ویراست جدید کتب جامع روانآموز، سه مرحله آزمونآزمایشی جامع رایگان هدیه بگیرید.
ارسال به سراسر کشور
با هزینۀ ثابت 39هزارتومان
تضمین سلامت فیزیکی
و اصالت کتابها
بستهبندی ایمن
با پلاستیک عایق رطوبت
مشاوره و پشتیبانی
021-82808180
توضیحات
معرفی کتاب
کتاب مدیریت رفتار سازمانی به بررسی عمیق رفتار انسان در محیطهای سازمانی میپردازد. این اثر با تحلیل چگونگی شکلگیری رفتارها، عوامل مؤثر بر آنها و پیامدهای نهاییشان، به درک بهتری از رفتارهای فردی، گروهی و سازمانی دست مییابد. نویسنده با تأکید بر دو رویکرد فطرتگرا و طبیعتگرا، نشان میدهد که چگونه این نگرشها میتوانند بر رفتار و تصمیمگیریهای افراد در سازمان تأثیرگذار باشند.
ساختار کتاب بهگونهای است که ابتدا به مفاهیم پایهای مانند باورها، ارزشها و مفروضات اساسی میپردازد و سپس با بررسی واسطههایی مانند هنجارها و ادراکات، به تحلیل رفتار در سطوح مختلف فردی، گروهی و سازمانی میپردازد. درنهایت، پیامدهای رفتار در سازمان و تأثیر آن بر رضایت شغلی و تعهد کاری موردبحث قرار میگیرد.
از ویژگیهای برجستۀ این کتاب میتوان به استفاده از منابع فارسی و انگلیسی معتبر، طرح پرسشهای فصلی برای تعمیق درک مفاهیم، ارائۀ واژگان کلیدی در هر فصل و بهرهگیری از جداول و نمودارهای توضیحی اشاره کرد که به فهم بهتر مطالب کمک میکنند.
این کتاب برای چه افرادی مناسب است؟
کتاب مدیریت رفتار سازمانی علی فرهی برای پژوهشگران، اساتید و دانشجویان حوزۀ مدیریت و رفتار سازمانی، منبعی ارزشمند محسوب میشود. با توجه به تحلیلهای عمیق و ارائۀ نظریههای نوین مانند نظریههای تصمیمگیری، چشمانداز و تلنگر، مطالعۀ این اثر برای مدیران و رهبران سازمانها نیز توصیه میشود تا با درک بهتری از رفتار کارکنان، بتوانند تصمیمات مؤثرتری اتخاذ کنند. همچنین، افرادی که به دنبال بهبود مهارتهای رهبری و مدیریت خود هستند، میتوانند از بینشها و راهکارهای ارائۀ شده در این کتاب بهرهمند شوند.
توضیحات تکمیلی
نویسندۀ کتاب، دکتر علی فرهی، از اساتید برجستۀ حوزۀ مدیریت و رفتار سازمانی است. وی با سالها تجربۀ تدریس و پژوهش، توانسته است با نگاهی نوآورانه به مفاهیم رفتار سازمانی بپردازد.
این کتاب با بهرهگیری از منابع معتبر فارسی و انگلیسی، مبانی نظری و عملی خود را تقویت کرده است. در پایان هر فصل، پرسشهایی طراحی شده که به درک عمیقتر مفاهیم و ایجاد تفکر انتقادی در خواننده کمک میکند. همچنین، واژگان کلیدی ارائهشده در هر فصل، مخاطب را با اصطلاحات تخصصی آشنا میسازد. علاوهبر این، استفاده از جداول و نمودارهای توضیحی، فهم مفاهیم پیچیده را آسانتر کرده و مطالعه را برای خوانندگان جذابتر میکند.
فهرست کتاب مدیریت رفتار سازمانی
فصل 1: چیستی، چرایی و چگونگی رفتار سازمانی
فصل 2: تعاریف پایه و اساسی در علوم رفتاری
فصل 3: رابطۀ علم رفتار با دیگر علوم
فصل 4: خویشتنشناسی
فصل 5: انگیزش
فصل 6: ادراک
فصل 7: شخصیت
فصل 8: یادگیری
فصل 9: اهداف رفتاری
فصل 10: فرهنگ سازمانی
محصولات مرتبط
طرح SOS روان آموز
مشاوره رایگان با پشتیبانان حرفه ای روان آموز
در شروع درس خواندن معمولاً سوالاتی ذهنتان را به خودش مشغول میکند که ممکن است باعث نگرانیتان شده و حتی شما را از ادامهی مسیر منصرف کند. روانآموز در کنار شماست تا پاسخگوی هر سوالی باشد که در مسیر درس خواندن و کنکور برایتان پیش میآید. فقط کافیست شماره خودتان را در فرم پیشرو وارد کنید و منتظر تماس پشتیبابان حرفهای روانآموز باشید.
فیلد های "*" اجباری هستند
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.