کاربرد هوش هیجانی در محیط کار – دانیل گلمن

معرفی کتاب کاربرد هوش هیجانی در محیط کار

کتاب کاربرد هوش هیجانی در محیط کار با تمرکز بر مفهوم هوش هیجانی در محیط های حرفه ای، راهنمایی‌ای جامع و الهام‌بخش برای بهبود روابط کاری، افزایش بهره‌وری و دستیابی به موفقیت در محیط کار ارائه می‌دهد. هوش هیجانی، که شامل خودآگاهی، خودتنظیمی، همدلی، انگیزش و مهارت‌های اجتماعی است، در این کتاب به‌عنوان کلیدی برای موفقیت در محیط‌های کاری معرفی شده است.

این اثر با هدف توانمندسازی افراد برای مدیریت بهتر احساسات خود و دیگران در محیط‌های حرفه‌ای طراحی شده است تا به ایجاد فضایی سالم‌تر و پویاتر در سازمان‌ها کمک کند.

ساختار کتاب به‌گونه‌ای منظم و منسجم تنظیم شده است که مطالب را به بخش‌های کوتاه و قابل‌فهم تقسیم کرده و با استفاده از مثال‌های واقعی، پانویس‌ها، ضمیمه‌ها و یادداشت‌های کاربردی، مفاهیم پیچیدۀ هوش هیجانی را به شکلی ساده و قابل‌اجرا ارائه می‌دهد.

کتاب در بخش‌های مختلف به موضوعاتی مانند خودآگاهی هیجانی، مدیریت روابط کاری، تقویت همدلی در تعاملات حرفه‌ای و تکنیک‌های عملی برای کاهش تنش‌های سازمانی می‌پردازد. هر فصل با توصیه‌ها و تکنیک‌های کاربردی همراه است که خوانندگان را به استفاده از هوش هیجانی در موقعیت‌های واقعی کاری تشویق می‌کند. نمایۀ انتهایی کتاب نیز به خوانندگان کمک می‌کند تا به‌راحتی به موضوعات موردنظر خود دسترسی پیدا کنند.

هدف اصلی این کتاب، ارائۀ راهکارهایی عملی برای بهبود عملکرد حرفه‌ای از طریق تقویت هوش هیجانی است. دانیل گلمن با تکیه بر پژوهش‌های علمی و تجارب واقعی، نشان می‌دهد که چگونه خودآگاهی، کنترل احساسات و مهارت‌های اجتماعی می‌توانند به موفقیت در محیط کار منجر شوند. این اثر به خوانندگان کمک می‌کند تا با درک بهتر هیجانات خود و دیگران، روابط کاری مؤثرتری برقرار کنند و به رهبری الهام‌بخش تبدیل شوند.

کتاب حاضر با پوشش جامع مطالب، متن ساده و خواندنی، تقسیم‌بندی مطالب به بخش‌های کوتاه و ارائۀ تکنیک‌های عملی مبتنی بر اصول روانشناسی، به خوانایی مطالب و بار تخصصی آن‌ها افزوده است. استفاده از مثال‌های واقعی، پانویس‌ها و ضمیمه‌ها، این کتاب را به منبعی غنی و کاربردی تبدیل کرده است که ذهنیتی تازه به محیط کار ارائه می‌دهد. این اثر نه‌تنها به‌عنوان منبعی آموزشی، بلکه به‌عنوان راهنمایی انگیزشی عمل می‌کند که خوانندگان را به تأمل دربارۀ رفتارهای حرفه‌ای خود و بهبود تعاملات کاری تشویق می‌کند.

درمجموع، کتاب «کاربرد هوش هیجانی در محیط کار» منبعی الهام‌بخش و کاربردی برای هر فردی است که به‌دنبال بهبود مهارت‌های حرفه‌ای و ایجاد روابط کاری مؤثرتر است. این کتاب خواننده را به سفری برای شناخت بهتر خود و دیگران در محیط کار دعوت می‌کند.

اگر می‌خواهید به رهبری الهام‌بخش تبدیل شوید، روابط کاری خود را تقویت کنید یا بهره‌وری سازمانی را افزایش دهید، این کتاب راهنمایی بی‌نظیر است. لازم به ذکر است که قیمت کتاب کاربرد هوش هیجانی در محیط کار ترجمه نسرین پارسا با بیشترین تخفیف در نشر روان آموز برای علاقمندان به مطالعۀ این کتاب درنظر گرفته شده است و ما در تیم روان آموز مطالعۀ این اثر را به همۀ کسانی که به رشد حرفه‌ای و موفقیت در محیط کار اهمیت می‌دهند، صمیمانه توصیه می‌کنیم.

کتاب مرتبط: هوش هیجانی براندن کوپر

این کتاب برای چه افرادی مناسب است؟

مطالعه و خرید کتاب کاربرد هوش هیجانی در محیط کار اثر دانیل گلمن به افراد زیر پیشنهاد می‌شود:

• رهبران و کارکنان سازمان‌ها: این افراد می‌توانند از راهبردهای عملی این کتاب برای پرورش هوش هیجانی فردی و جمعی در محیط کار بهره ببرند.
• دانشجویان: این کتاب برای دانشجویان رشته‌های روانشناسی، مدیریت و علوم تربیتی مناسب است، زیرا تکنیک‌های عملی آن می‌تواند در مطالعات آکادمیک و پروژه‌های پژوهشی آن‌ها مفید باشد.
• روانشناسان صنعتی–سازمانی و شغلی: روانشناسان می‌توانند از این کتاب برای درک بهتر نقش هوش هیجانی در بهبود روابط حرفه‌ای و کمک به مراجعان در محیط‌های کاری بهره ببرند.
• عموم مردم: افرادی که در محیط‌های کاری به‌دنبال بهبود مهارت‌های ارتباطی و مدیریت هیجانات خود هستند، این کتاب را منبعی کاربردی و انگیزه‌بخش خواهند یافت.

توضیحات تکمیلی

کتاب هوش هیجانی در محیط کار انتشارات رشد به توانایی شناخت و مدیریت احساسات خود و دیگران در موقعیت‌های حرفه‌ای اشاره دارد که به بهبود روابط کاری، افزایش بهره‌وری و موفقیت در رهبری کمک می‌کند. خواندن این کتاب به تقویت مهارت‌های ارتباطی و ایجاد فضایی مثبت در محیط کار منجر می‌شود.

دانیل گلمن (Daniel Goleman)، نویسندۀ این اثر، روانشناس برجسته‌ای است که با کتاب پرفروشِ «هوش هیجانی» شهرت جهانی یافت. او با تکیه بر پژوهش‌های علمی و زبانی ساده، مفاهیم پیچیدۀ روانشناسی را برای مخاطبان عام قابل‌فهم کرده است.

نسرین پارسا، مترجمِ کتاب، با پیشینۀ قوی در ترجمۀ متون روانشناسی، ترجمۀ دقیقی ارائه داده که خوانش کتاب را برای مخاطبان فارسی‌زبان لذت‌بخش کرده است. انتشارات رشد، ناشر این کتاب، با سال‌ها تجربه در انتشار آثار آموزشی و علمی، بار دیگر اثری باکیفیت و ارزشمند به بازار عرضه کرده است که نشان‌دهندۀ تعهد این ناشر به ارتقای دانش و فرهنگ جامعه است.

کتاب مرتبط: هوش هیجانی اثر دانیل گلمن

بریدۀ کتاب

«مدیران مالی می‌بایست، حتی هنگامی که ارقام درست به نظر می‌رسند، خوب پیش نرفتن یک معامله را احساس کنند؛ مدیران اجرایی باید تصمیم بگیرند که آیا تولید فراورده‌ای جدید ارزش وقت و پولی را که صرف تهیۀ آن می‌شود دارد یا خیر، افراد باید بتوانند از میان مجموعۀ نامزدها، بهترین نامزد برای یک شغل معین را با حدسی قریب‌به‌یقین برگزینند تا گروه کاری بهترین ترکیب را داشته باشد. هنگام تصمیم‌گیری باید از نیروی حس ششم برای تشخیص موارد درست یا نادرست استفاده کرد.»

فهرست مطالب کتاب کاربرد هوش هیجانی در محیط کار

بخش 1: ورای تخصص

فصل اول: ملاک نوین

فصل دوم: صلاحیت‌های افراد برجسته

فصل سوم: مسائل دشوار مهارت‌های نرم

بخش دوم: تسلط بر نفس

فصل چهارم: سکان درونی

فصل پنجم: خویشتن داری

فصل ششم: محرک ما

بخش سوم: مهارت‌های افراد

فصل هفتم: رادار اجتماعی

فصل هشتم: هنر تاثیرگذاری

فصل نهم: تشریک مساعی، گروه‌ها و هوش بهر گروه

بخش چهارم: الگوی جدید یادگیری

فصل دهم: اشتباه میلیارد دلاری

فصل یازدهم: بهترین تمرین ها

بخش پنجم: سازمان واجد هوش هیجانی

فصل دوازدهم: گرفتن نبض سازمان

فصل سیزدهم: قلب کار