برخورد با افراد ناسازگار – کریستینا آزبورن

معرفی کتاب برخورد با افراد ناسازگار

کتاب برخورد با افراد ناسازگار نوشته کریستینا آزبورن، کتابی در توضیح چگونگی رویارویی با افراد ناسازگار در محیط‌های سازمانی و ارتباطات کاری است. این کتاب شما را به سمت کشف بهترین شیوۀ ارتباط با همکاران ناسازگار هدایت می‌کند و از موقعیت‌های غیرسازنده، بهبود عملکرد و ارتباطات حرفه‌ای بهتر را خلق می‌کند. کتاب حاضر در قالب ۴ بخش تألیف شده و آموزش‌های آن شما را برای مدیریت روابط چالش‌برانگیز در محیط کاری آماده می‌کند.

یکی از ویژگی‌های چشمگیر کتاب، استفادۀ فراوان از جدول‌ها، نمودارها و کادرهای اطلاعات است. این کتاب با استفاده از ابزارهای آموزشی ذکرشده، مطالعۀ شما را فعال‌تر کرده و برایتان ذهنیتی ساختارمندتر ایجاد می‌کند. روش‌های کتاب بر همدلی و درک متقابل تأکید داشته و تلاش می‌کند که محل کار به فضایی سالم‌تر و سازنده‌تر تبدیل شود. این کتاب از تصاویر و مثال‌های موردی نیز برای ایجاد تنوع در متن بهره برده است. زبان ساده و روان و تمرکز بر نکات کلیدی و عملی، از دیگر ویژگی‌های مهم کتاب هستند.

چاپ کتاب در قطع رقعی و حجمی متعادل صورت گرفته است. کتاب در این حجم نسبتاً کم، مهم‌ترین و کاربردی‌ترین مطالب را پوشش داده و برای شما مطالعۀی سریع و سودمند رقم می‌زند. از ویژگی‌های چاپ کتاب می‌توان به طراحی جلد معنادار و زیبا، صفحه‌آرایی مناسب با ساختار کتاب، کاغذ سفید و فونت خوانا اشاره کرد. پس از اتمام مطالب، کتاب پرسش‌نامه‌ای طراحی کرده که با پاسخ به آن می‌توانید توانایی خود در شناخت افراد ناسازگار و چگونگی برخورد صحیح با آن‌ها را بسنجید. در پایان نیز فهرستی موضوعی تبیین شده تا دنبال‌کردن مطالعات موضوعی برای شما آسان‌تر شود.

درمجموع، کتاب برخورد با افراد ناسازگار کریستینا آزبورن راهنمایی کوتاه و مفید است که شما را برای ساخت محیط حرفه‌ای سازنده آماده می‌کند. این کتاب شما را نسبت به افراد منعطف‌تر کرده و فضایی سالم برای انواع شخصیت‌های کاری فراهم می‌کند.

قیمت کتاب برخورد با افراد ناسازگار کریستینا آزبورن با توجه به کیفیت مطلوب و مطالب کاربردی آن برای مقرون به‌صرفه در نظر گرفته شده است و هم‌اکنون امکان خرید آن در همین صفحه از سایت روان آموز فراهم گردیده است. شنوای نظرات ارزشمند شما دربارۀ این کتاب هستیم.

کتاب مرتبط: چطور با آدم های دشوار تعامل کنید جیل هسون

این کتاب برای چه افرادی مناسب است؟

این کتاب مطالعۀی مناسب برای تمامی افرادی است که در هر جایگاه شغلی، راهبری و هدایت یک یا چند کارمند را برعهده دارند. به‌طور کلی، تمامی افرادی که در محیط‌های کاری با افراد ناسازگار در ارتباط هستند می‌توانند با خرید کتاب برخورد با افراد ناسازگار انتشارات رشد در جهت بهبود ارتباطات کاری خود استفاده کنند. این کتاب برای متخصصان منابع انسانی، دانشجویان رشته‌های مدیریت و… نیز مطالعۀی مناسب است.

توضیحات تکمیلی

این کتاب نوشته‌ای از «کریستینا آزبورن» است. کریستینا آزبورن مدیرعامل شرکت مشاورۀ منابع انسانی Business Solutions است. او همچنین عضو فدراسیون مؤسسان منابع انسانی و فدراسیون مدیران بریتانیا است. آزبورن کتاب‌هایی را نیز در زمینۀ مدیریت منابع انسانی تألیف کرده و این کتاب یکی از کاربردی‌ترین نوشته‌های او به‌شمار می‌رود. کتاب برخورد با افراد ناسازگار اثر کریستینا آزبرن در ایران به‌همت مهرنوش عابر، مترجم کتاب‌های روانشناسی و توسعۀ فردی، به زبان فارسی ترجمه شده و با تلاش‌های انتشارات جوانۀ رشد به چاپ رسیده است.

بریدۀ کتاب

افراد دوست ندارند با بازدهی کم و در حالی‌که کنترلی بر کار خویش ندارند یا دائماً تحت فشار هستند، کار کنند. یک مدیر باید از بار کاری گروه و نوع پشتیبانی که افراد مختلف گروه به آن نیاز دارند تا کارشان را به‌خوبی انجام دهند آگاه باشد. اگر اهداف یک گروه مشخص نباشد و افراد دربارۀ وظایف خود مطمئن نباشند، در زمانی‌که کاری انجام نمی‌دهند یا مرتکب اشتباهی می‌شوند می‌توانند ناسازگار به‌نظر برسند. مدیران باید با کارکنان خود ارتباط برقرار کنند و اجازه دهند افراد در تصمیم‌گیری برای نقش خود و شیوۀ انجام وظایفشان شرکت کنند.

فهرست مطالب کتاب برخورد با افراد ناسازگار

فصل اول: درک افراد ناسازگار

فصل دوم: ارزیابی گزینه ها

فصل سوم: کار کردن به منظور همکاری

فصل چهارم: کنار آمدن با اختلافات