مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته با رویکرد اسلامی – عباس شفیعی

معرفی کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته با رویکرد اسلامی

کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته با رویکرد اسلامی ازعباس شفیعی به طور کلی به تحلیل رفتارهای فردی، گروهی و سازمانی از دیدگاه اسلامی پرداخته است. این اثر سعی دارد مدل‌های اسلامی در مدیریت رفتار سازمانی را معرفی کرده و به بررسی سیستم‌های مختلف تحلیل رفتار سازمانی بپردازد.

از دیدگاه اسلامی، رفتار سازمانی نه تنها بر اساس اصول علمی و انسانی بلکه بر پایۀ اصول دینی و اخلاقی نیز باید تحلیل شود.

ساختار کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته با رویکرد اسلامی در چهار بخش اصلی تقسیم بندی شده است:

بخش اول: مفاهیم و کلیات که شامل چیستی و جایگاه مدیریت رفتار سازمانی، چرایی و چگونگی مدیریت رفتار سازمانی و مدل‌های پژوهش مرتبط با آن است.

بخش دوم: سیستم تحلیل فردی که در آن به ویژگی‌های فردی، ارزش‌ها، فرایندهای روانشناختی همچون انگیزش، هیجانات و رفتارهای شغلی پرداخته شده است.

بخش سوم: سیستم تحلیل گروهی که شامل مبانی، ساختار و نقش گروه‌ها، فرایندهای تعارض، رهبری و رفتارهای گروهی است.

بخش چهارم: سیستم تحلیل سازمانی که شامل تحلیل استراتژی‌های سازمانی، طراحی ساختار سازمانی، فرهنگ و جو سازمانی، و مدیریت منابع انسانی است.

کتاب به نوعی یک تلفیق از مفاهیم علمی و دینی است که تلاش دارد مدل‌های اسلامی را در تحلیل رفتار سازمانی معرفی کند و به چگونگی این رفتارها از دیدگاه اسلامی بپردازد. این اثر می‌تواند به عنوان یک مرجع درسی برای دوره‌های تحصیلات تکمیلی در رشته‌های مدیریت و رفتار سازمانی مفید واقع شود.

این کتاب برای چه افرادی مناسب است؟

این کتاب برای افراد و گروه‌های مختلفی که به طور مستقیم با مفاهیم مدیریت رفتار سازمانی سروکار دارند، مناسب است. از جمله این افراد می‌توان به استادان، پژوهشگران، طلاب و دانشجویان رشته‌های مدیریت و رفتار سازمانی در دوره‌های تحصیلات تکمیلی اشاره کرد.

کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته عباس شفیعی علاوه بر محتوای علمی و پژوهشی، می‌تواند به عنوان منبع درسی نیز مورد استفاده قرار گیرد.

چنین افرادی می‌توانند از این کتاب برای توسعه و گسترش دانش خود در زمینه رفتار سازمانی با رویکرد اسلامی بهره‌برداری کنند. همچنین، افرادی که به دنبال روش‌ها و مدل‌های جدید برای تحلیل رفتار سازمانی در سطوح مختلف فردی، گروهی و سازمانی هستند، می‌توانند مطالب موجود در این کتاب را مفید و کاربردی بیابند.

توضیحات تکمیلی

نویسندۀ این کتاب، عباس شفیعی، یکی از پژوهشگران و متخصصان برجسته در حوزه مدیریت و رفتار سازمانی است. شفیعی در این کتاب به تبیین و تحلیل رفتار سازمانی از دیدگاه اسلامی پرداخته و با بهره‌گیری از مبانی علمی و دینی، مدل‌هایی برای مدیریت رفتار در سازمان‌ها ارائه داده است.

کتاب به عنوان یک اثر علمی با رویکرد اسلامی در زمینه رفتار سازمانی به شمار می‌رود که می‌تواند تحولی در فهم و آموزش این موضوع ایجاد کند.

کتاب توسط انتشارات پژوهشگاه حوزه و دانشگاه منتشر شده است که یکی از معتبرترین ناشران در حوزه علوم اسلامی و اجتماعی در ایران است. این ناشر با هدف گسترش علوم اسلامی و پژوهش‌های کاربردی در حوزه‌های مختلف مدیریت، اقدام به انتشار کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته با رویکرد اسلامی کرده است.

ویژگی‌های اختصاصی کتاب شامل:

• پانویس‌ها: در این کتاب برای توضیح بیشتر مفاهیم و واژه‌ها از پانویس‌ها استفاده شده است.
• ترجمۀ کلمات و مفاهیم: برخی واژه‌ها و مفاهیم برای خوانندگان غیر متخصص ترجمه شده است تا مخاطب بتواند به راحتی از مطالب استفاده کند.
• توجه به مسائل اخلاقی و دینی: کتاب به طور خاص بر اصول دینی در مدیریت رفتار سازمانی تأکید دارد و سعی دارد که این رفتارها را بر اساس آموزه‌های اسلامی تبیین کند.

این ویژگی‌ها باعث می‌شود که کتاب نه تنها برای افرادی که در حوزۀ مدیریت و رفتار سازمانی مطالعه دارند، بلکه برای کسانی که علاقه‌مند به ترکیب علم و دین در مسائل اجتماعی و مدیریتی هستند نیز جذاب باشد.

فهرست کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفنه با رویکرد اسلامی

بخش اول: مفاهیم و کلیات

بخش دوم: سیستم تحلیل فردی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته با رویکرد اسلامی

فصل 1: دروندادهای سیستم تحلیل فردی

فصل 2: فرایند های سیستم تحلیل فردی

فصل 3: بروندادهای سیستم تحلیل فردی در رفتار سازمانی

بخش سوم: سیستم تحلیل گروهی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته با رویکرد اسلامی

فصل 1: دروندادهای سیستم تحلیل گروهی

فصل 2: فرایندهای سیستم تحلیل گروهی

فصل 3: بروندادهای سیستم تحلیل گروهی

بخش 4: سیستم تحلیل گروهی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته با رویکرد اسلامی

فصل 1: دروندادهای سیستم تحلیل سازمانی

فصل 2: فرایندهای سیستم تحلیل سازمانی

قصل 3: بروندادهای سیستم تحلیل سازمانی