رفتار سازمانی با رویکرد اسلامی سطح گروه – عباس شفیعی

معرفی کتاب رفتار سازمانی با رویکرد اسلامی عباس شفیعی

کتاب رفتار سازمانی با رویکرد اسلامی سطح گروه نوشتۀ عباس شفیعی، ابوطالب خدمتی و علی آقا پیروز، از آثار تخصصی منتشرشده توسط پژوهشگاه حوزه و دانشگاه است که با هدف بررسی رفتار سازمانی بر پایه آموزه‌ها و ارزش‌های اسلامی تدوین شده است. این اثر به یکی از مهم‌ترین چالش‌های سازمان‌های امروز، یعنی مدیریت روابط انسانی، تعاملات گروهی و حل تعارضات در محیط کار می‌پردازد؛ موضوعی که در کنار پیشرفت‌های علمی و فنی، به یکی از دغدغه‌های اصلی مدیران و کارکنان تبدیل شده است.

نویسندگان در این کتاب روانشناسی تلاش کرده‌اند با تلفیق دانش روز سازمانی و مبانی اسلامی، الگوی جامعی برای تحلیل رفتار گروهی در سازمان ارائه دهند. مفاهیمی مانند پویایی گروه، ارتباطات سازمانی، تعاملات بین‌فردی، رهبری، اخلاق حرفه‌ای، احترام متقابل و انصاف، از جمله موضوعاتی هستند که در این اثر با نگاهی علمی و اسلامی بررسی شده‌اند.

این کتاب حاصل یک پژوهش علمی با رویکرد توصیفی-تحلیلی است که داده‌های آن از منابع کتابخانه‌ای و اسنادی گردآوری شده و با روشی اجتهادی مورد تحلیل قرار گرفته‌اند. یافته‌های پژوهشی نشان می‌دهد رفتار سازمانی را می‌توان در سه سطح فردی، گروهی و سازمانی تحلیل کرد، اما تمرکز اصلی این جلد بر بررسی متغیرهای رفتاری در سطح گروه است. در این مسیر، پرسش‌های اساسی مانند چیستی، چرایی و چگونگی رفتارهای سازمانی با نگاهی سیستمی و استراتژیک مورد واکاوی قرار گرفته‌اند.

نویسندگان این کتاب تلاش کرده‌اند تا مفاهیم رفتار سازمانی را با توجه به مبانی اسلامی بومی‌سازی کنند و بدین‌ترتیب سازمان‌های درون‌مرزی می‌توانند با استفاده از این مطالب در جهت رشد گام بردارند. کتاب دیگری نیز تحت‌عنوان رفتار سازمانی با رویکرد اسلامی در سطح فردی توسط همین نشر به چاپ رسیده است که مطالعۀ آن در کنار این کتاب پیشنهاد می‌شود.

اگر به دنبال منبعی علمی، پژوهشی و در عین حال مبتنی بر ارزش‌های اسلامی برای شناخت بهتر رفتار گروهی در سازمان‌ها هستید، خرید کتاب رفتار سازمانی با رویکرد اسلامی سطح گروه که منبعی ارزشمند در این زمینه است، می‌توانید برای شما مفید باشد.

به اطلاع شما می‌رسانیم قیمت این کتاب و سایر کتاب های روانشناسی سازمانی با تخفیف ویژه برای علاقه‌مندان دزنظر گرفته شده است

این کتاب برای چه افرادی مناسب است؟

پژوهشگران در حوزۀ رفتار سازمانی، متخصصان روانشناسی و مدیران در سازمان‌های ایرانی-اسلامی که دغدغۀ پیشرفت سازمانی در سایۀ مبانی اسلامی را دارند، می‌توانند از این کتاب استفاده کنند.

کتاب مرتبط: درآمدی بر رفتار سازمانی با رویکرد اسلامی سطح تحلیل فردی

توضیحات تکمیلی

عباس شفیعی، نویسندۀ اصلی این اثر، پژوهش‌های ارزشمندی به ثبت رسانده است. این پژوهش‌ها در حیطه‌های علوم اسلامی، مدیریت، علوم سیاسی و علوم اجتماعی بوده‌اند.

از دیگر نویسندگان این اثر می‌توان به ابوطالب خدمتی اشاره کرد که علاوه‌بر اخذ مدرک کارشناسی ارشد در رشتۀ مدیریت دولتی، تحصیل خود در حوزه را نیز ادامه داده است. وی در پژوهش‌های علمی-مذهبی زیادی نقش مؤثر داشته است. دکتر علی‌آقا پیروز از دیگر همکاران این کتاب دارای مدرک دکتری مبانی فقه و حقوق است. وی در حال حاضر استادیار گروه مدیریت اسلامی پژوهشکدۀ نظام‌های اسلامی است.

بریده ای از کتاب رفتار سازمانی با رویکرد اسلامی شفیعی (سطح گروه)

قدرت پاداش از برخی جهات ساده‌ترین نوع قدرت برای به کارگیری است و با استفاده از رهنمودهای ذیل می‌توان آن را تقویت کرد:

الف) مدیر باید میل به پذیرش را در کارکنان بررسی کند. یعنی باید بداند که آیا کارکنان خواستۀ او را قبل از گرفتن پاداش قبول کرده‌اند یا خیر. در غیر این صورت، زیردستان ممکن است حلقۀ اتصال بین عملکرد و پاداش را تشخیص ندهند.

ب) درخواست و دستوری که مطرح می‌شود باید منطقی باشد. زیرا گاهی وعدۀ پاداش نیز نمی‌تواند در کسی که فکر می‌کند درخواست مورد نظر غیرمنطقی است، ایجاد انگیزه کند. این مطلب درمورد خواسته‌های نامناسب و غیر‌اخلاقی نیز صدق می‌کند. مثلاً پاداش نباید حکم رشوه یا دیگر پیشنهادهایی داشته باشد که آبروی آنها را به خطر بیندازد.

فهرست کتاب رفتار سازمانی با رویکرد اسلامی شفیعی (سطح گروه)

بخش اول: رویکرد اسلامی به مبانی رفتار گروه

فصل 1: کلیات

فصل 2: علل شکل‌گیری گروه

فصل 3: انواع گروه‌ها در سازمان

فصل 4: پویایی گروهی

فصل 5: تصمیم‌گیری گروهی

فصل 6: متغیرهای ساختاری گروه

بخش دوم: رویکرد اسلامی به ارتباطات سازمانی

فصل 1: کلیات

فصل 2: انواع ارتباطات

فصل 3: ارتباطات سازمانی

فصل 4: موانع ارتباطی در سازمان

فصل 5: ارتباطات اثربخش و کارا

بخش سوم: رویکرد اسلامی به قدرت در سازمان

فصل 1: کلیات

فصل 2: انواع قدرت

فصل 3: قدرت برتر، قدرت اخلاق

بخش چهارم: رویکرد اسلامی به تعارض سازمانی

فصل 1: کلیات

فصل 2: رویکرد اسلامی به تعارض

فصل 3: عوامل تعارض‌زا

فصل 4: مدیریت تعارض