قیمت
ظرفیت تمام شد!
روانشناسی صنعتی و سازمانی کورمن ترجمه دکتر حسین شکرکن
آبراهام ك كورمن: در سال 1975 در نخستين چاپ كتاب روان شناسی صنعتی و سازمانی تلاش کرده است تا كتابي به رشته تحرير درآورد كه منعكس كننده‌ي نگراني‌هاي نظري، علائق عملي و خواست‌هاي پيوسته متحول دنياي پيرامون‌مان از مديران سازمان‌هاي كار باشد.
با این حال به اعتقاد نویسنده این کتاب مهم‌ترين دگرگوني در اين كتاب توجه وافر به كار به عنوان يك نهاد اجتماعي و يك تجربه رواني اجتماعي است.
کتاب روانشناسی صنعتی وسازمانی به نویسندگی ابراهام.ک.کورمن با ترجمه ی حسین شکرکن توسط انتشارات رشد منتشر شده است.
در این کتاب بیان می دارد که روانشناسی صنعتی و سازمانی دانش رفتارها و فرآیندهای ذهنی افراد در محیط کار است.
روانشناسان صنعتی و سازمانی مطالعات بسیاری را در زمینه هایی با محوریت افراد در محیط کار انجام می دهند تا به عنوان مثال مشخص نمایند چه صفات شخصیتی ای توانایی پیش بینی عملکرد بهتر شغلی در شرایط فشار و استرس را دارند و یا این که چه عوامل اجتماعی ای موجب تعارض در بین گروه های کاری می گردد.
روانشناسی صنعتی و سازمانی ابزار مشاوران سازمانی است که بر مبنای مطالعات علمی سعی در حل مسایل سازمانی ای مانند تطابق کارکن و کار و افزایش هم یاری در تیم های کار دارند. ارتباط دانش و فعالیت حرفه ای در روانشناسی صنعتی و سازمانی دو هدف عمده را در سطوح بنیادی و کاربردی تعقیب می نمایند . اول ، ارتقای اثربخش عملکرد شغلی کارکنان که به بهبود عملکرد کل سازمان می انجامد . دوم ، بهبود سلامت ، ایمنی و بهزیستی کارکنان که به رفاه انسانی ایشان یاری می رساند
این کتاب در 661 صفحه و 16 فصل ارائه شده خدمتتون که به شرح ذیل می باشد:
بخش1: مبانی تاریخی و روش شناختی
فصل اول: مطالعه رفتار کار
فصل دوم: پژوهش در رفتار کار
بخش2: فرایندهای نظری
فصل سوم: انگیزش برای کار
فصل چهارم: فرایندهای انگیزشی
فصل پنجم: فرایندهای شناختی و رفتار کار
فصل ششم: روانشناسی سازمانی
فصل هفتم: رهبری
فصل هشتم: محیط فیزیکی و رفتار کار
فصل نهم: انواع واکنش به تجربه شغلی: از خود بیگانگی فشار و خشنودی
بخش3: کاربردهای مطالعه ی رفتار کار در بهبود سازمان
فصل دهم: ورود به سازمان مفاهیم و رویه ها
فصل یازدهم: تغییر و تحول در محیط های کار فرایندهای اساسی
فصل دوازدهم: توسعه سازمانی
فصل سیزدهم: برنامه های تغییر نگرشها و مهارتها
فصل چهاردهم: سنجش رفتار و واکنشهای شغلی: مشکلات مفهومی
فصل پانزدهم: سنجش عملکرد و واکنش های شغلی: سنجشها و فنون
فصل شانزدهم: ملاحظات نهایی
موارد مرتبط
نظرات
برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.