اصول روان سنجی و روان آزمایی – پاشا شریفی

اصول روان‌سنجی و روان‌آزمایی (ویرایش جدید)

-22%
نوع جلدشومیز
قطعوزیری
عنوان محصولاصول روان‌سنجی و روان‌آزمایی (ویرایش جدید)
شابک978-964-2802-78-4
تعداد صفحه624
نوبت و تاریخ چاپچاپ چهاردهم، 1402، ویراست دوم
ناشر
عنوان کتاباصول روان‌سنجی و روان‌آزمایی (ویرایش جدید)
نویسنده,
مترجم
ویراستار
قطع کتابوزیری
افزودن به لیست علاقه‌مندی

توضیحات

معرفی کتاب

کتاب اصول روانسنجی و روان آزمایی دکتر حسن پاشا شریفی، در چهارده فصل تدوین شده‌است. در دو فصل اول کتاب ابتدا به سوابق تاریخی روان‌سنجی اشاره شده و سپس کلیاتی دربارۀ اصول روانسنجی و روان آزمایی و اهداف آن عنوان شده‌است. در فصل سوم و چهارم، بحث دربارۀ اصول و قواعد آزمون‌سازی است که این فصول برای معلمین می‌تواند کاربردی باشد.

در سه فصل بعدی به ترتیب مباحث روش‌های تجزیه و تحلیل پرسش‌های آزمون، مشخصات عمدۀ آزمون‌ها، روایی و اعتبار و روش‌های اعتباریابی بیان شده‌است. در فصل هشتم انواع نرم تا مراحل استاندار کردن آزمون و در فصل نهم روش اجرای آزمون‌های استاندارد گفته شده‌است.

مابقی فصول کتاب اصول روانسنجی و روان آزمایی نیز مباحثی همچون: آزمون‌های معروف گروهی و فردی هوش، تفسیر آزمون‌ها، روش‌های عملی ساختن آزمون شخصیت، روش اجرا و نمره‌گذاری، نظریه‌ها و روش‌های تدوین آزمون‌ها تشریح شده‌است.

این کتاب برای چه کسانی مناسب است؟

دانشجویان رشتۀ روانشناسی، مشاوره، علوم‌تربیتی و اساتید این رشته‌ها گروه هدف کتاب روانسنجی پاشا شریفی هستند. کتاب اصول روان ‌سنجی و روان آزمایی یکی از منابع کنکور ارشد روانسنجی نیز هست.

بیش‌از 80درصد پوشش‌دهی سؤالات کنکور در کتاب‌های جامع روان‌آموز

توضیحات تکمیلی

در ابتدای هر فصل از کتاب اصول روان سنجی و روان آزمایی پاشا شریفی، اهداف یادگیری فصل عنوان شده که به مخاطبین کتاب، کاملی از درس و نظم بهتری به ذهنشان می‌دهد. درپایان هر فصل نیز نمونه‌هایی از پرسش‌ها و مسائل مطرح شده که برای محک زدن خود بعد از یادگیری کاربردی و کمک‌کننده است.

داوطلبین کنکور کارشناسی ارشد روانشناسی گرایش روانسنجی نیز می‌توانند برای فهمیدن میزان یادگیری خود از این آزمون‌ها استفاده کرده و سپس به سراغ تست‌زنی بروند.

بریدۀ کتاب

آزمون‌های هوش را به دو دستۀ فردی و گروهی تقسیم می‌کنند. آزمون‌های گروهی را می‌توان در یک جلسۀ آزمایش در مورد گروهی از افراد اجرا کرد. در صورتی که آزمون‌های فردی توسط متخصصین کارآزموده و در هر زمان فقط در مورد یک نفر اجرا شود. اجرای آزمون‌های فردی به آزمایش‌کننده این امکان را می‌دهد که آزمایش‌شونده را در مورد نحوۀ پاسخ دادن به سوال‌ها یا انجام دادن تکلیف آزمون تحت مشاهدۀ بالینی قرار دهد.

یادگیری مفهومی به همراه مرور و جمع‌بندی در کلاس‌های جامع روان‌آموز

سرفصل ها

فهرست کتاب اصول روان سنجی و روان آزمایی (ویرایش جدید)

فصل اول: تعریف، اهمیت و سابقۀ تاریخی روان‌سنجی

فصل دوم: مفهوم، طبقه‌بندی و کاربرد آزمون‌های روانی

فصل سوم: اندازه‌گیری، ارزشیابی و آزمون‌های معلم ساخته

فصل چهارم: سنجش از دیدگاه روان‌شناختی و ساختن‌گرایی

فصل پنجم: اصول ساختن پرسش‌های آزمون

فصل ششم: تجزیه و تحلیل پرسش‌های آزمون براساس نظریۀ روان‌سنجی کلاسیک

فصل هفتم: اعتبار و پایایی آزمون

فصل هشتم: روایی آزمون

فصل نهم: نرم یا هنجار

فصل دهم: روش اجرا و نمره‌گذاری آزمون‌های استاندارد

فصل یازدهم: نظریه‌های هوش

فصل دوازدهم: روش‌های ساختن انواع آزمون‌ها، مقیاس‌ها و پرسشنامه‌ها

فصل سیزدهم: سنجش رغبت‌ها، نگرش‌ها و ارزش‌ها

فصل چهاردهم: سنجش سازه‌های شخصی و دسته‌بندی کیو

فصل پانزدهم: راهبردهای تحلیل عاملی

فصل شانزدهم: نظریۀ جدید روان‌سنجی

دیدگاهتان را بنویسید

لطفا نظرتان را با ما به اشتراک بگذارید

1 2 3 4 5