رویکرد روان پریشی سیستمی سازمان ها – لارنس گولد
رویکرد روانپریشی سیستمی سازمانها؛ یکپارچهسازی رویکردهای روابط گروهی، روانکاوی و سیستمهای باز
| نویسندگان | لارنس گولد, لیونل استپلی, مارک استاین |
|---|---|
| مترجمان | آزاده صالحی, دکتر زهرا رجائی |
| ناشر | انتشارات ارجمند |
| ویراستار | سارا محمدزاده |
| تعداد صفحه | 280 |
| شابک | 978-622-257-475-8 |
| نوع جلد | شومیز |
| قطع | رقعی |
| نوبت و تاریخ چاپ | چاپ اول، 1401 |
ملاک بهروز بودن کتاب «ویراست» آن است، نه صرفاً سال چاپ. سال چاپ تنها بیانگر تجدید انتشار از روی همان فایل قبلی است و تغییری در محتوا ایجاد نمیکند؛ در حالیکه ویراست جدید نشاندهندۀ بازبینی و بهروزرسانی علمی کتاب است.
موجودی کتابها در روانآموز واقعی و قطعی است؛ هر کتابی که در سایت موجود است، در انبار نیز موجود بوده و بلافاصله پس از ثبت سفارش، وارد مرحله بستهبندی و ارسال میشود و طی ۲ تا ۵ روز کاری تحویل خواهد شد.
سرفصل ها
فهرست کتاب رویکرد روانپریشی سیستمی سازمانها
۱: یادگیری از روی تجربه: فصل مشترک روانکاوی و مشاورۀ نقش سازمانی
۲: اعمالقدرت در یک محیط وابسته
۳: نگاه یک سازمان به خود: تسهیل گذار سازمانی از دیدگاه روانکاوی و روابط گروهی
۴: پیچیدگی در «لبۀ» گروه پیشفرض پایه
۵: دشمنهای درون و بیرون: پارانویا و پسرفت در گروهها و سازمانها
۶: مشکلات بغرنج تغییر سازمانی: دیدگاهی مبتنی بر روانپویشی سیستمی
۷: مداخله در یک سیستم بزرگ؛ تأثیر فرهنگ سازمانی
۸: یادگیری سازمانی در مقام مدیر اجرایی ارشد
۹: رهبر، ناخودآگاه و مدیریت سازمان
طرح SOS روان آموز
شروع درس خواندن معمولاً سوالاتی ذهنتان را به خودش مشغول میکند که ممکن است باعث نگرانیتان شده و حتی شما را از ادامهی مسیر منصرف کند. روانآموز در کنار شماست تا پاسخگوی هر سوالی باشد که در مسیر درس خواندن و کنکور برایتان پیش میآید. فقط کافیست شماره خودتان را در فرم پیشرو وارد کنید و منتظر تماس پشتیبابان حرفهای روانآموز باشید.

