رویکرد روان پریشی سیستمی سازمان ها – لارنس گولد

رویکرد روان‌پریشی سیستمی سازمان‌ها؛ یکپارچه‌سازی رویکردهای روابط گروهی، روان‌کاوی و سیستم‌های باز

-11%
نویسندگانلارنس گولد, لیونل استپلی, مارک استاین
مترجمانآزاده صالحی, دکتر زهرا رجائی
ناشرانتشارات ارجمند
ویراستارسارا محمدزاده
تعداد صفحه280
شابک978-622-257-475-8
نوع جلدشومیز
قطعرقعی
نوبت و تاریخ چاپچاپ اول، 1401
افزودن به لیست علاقه‌مندی
قیمت
تومان

ملاک به‌روز بودن کتاب «ویراست» آن است، نه صرفاً سال چاپ. سال چاپ تنها بیانگر تجدید انتشار از روی همان فایل قبلی است و تغییری در محتوا ایجاد نمی‌کند؛ در حالی‌که ویراست جدید نشان‌دهندۀ بازبینی و به‌روزرسانی علمی کتاب است.

موجودی کتاب‌ها در روان‌آموز واقعی و قطعی است؛ هر کتابی که در سایت موجود است، در انبار نیز موجود بوده و بلافاصله پس از ثبت سفارش، وارد مرحله بسته‌بندی و ارسال می‌شود و طی ۲ تا ۵ روز کاری تحویل خواهد شد.

سرفصل ها

فهرست کتاب رویکرد روان‌پریشی سیستمی سازمان‌ها

۱: یادگیری از روی تجربه: فصل مشترک روان‌کاوی و مشاورۀ نقش سازمانی

۲: اعمال‌قدرت در یک محیط وابسته

۳: نگاه یک سازمان به خود: تسهیل گذار سازمانی از دیدگاه روان‌کاوی و روابط گروهی

۴: پیچیدگی در «لبۀ» گروه پیش‌فرض پایه

۵: دشمن‌های درون و بیرون: پارانویا و پس‌رفت در گروه‌ها و سازمان‌ها

۶: مشکلات بغرنج تغییر سازمانی: دیدگاهی مبتنی بر روان‌پویشی سیستمی

۷: مداخله در یک سیستم بزرگ؛ تأثیر فرهنگ سازمانی

۸: یادگیری سازمانی در مقام مدیر اجرایی ارشد

۹: رهبر، ناخودآگاه و مدیریت سازمان

طرح SOS روان آموز

شروع درس خواندن معمولاً سوالاتی ذهنتان را به خودش مشغول می‌کند که ممکن است باعث نگرانیتان شده و حتی شما را از ادامه‌ی مسیر منصرف کند. روان‌آموز در کنار شماست تا پاسخگوی هر سوالی باشد که در مسیر درس خواندن و کنکور برایتان پیش می‌آید. فقط کافی‌ست شماره خودتان را در فرم پیش‌رو وارد کنید و منتظر تماس پشتیبابان حرفه‌ای روان‌آموز باشید.

دیدگاهتان را بنویسید

لطفا نظرتان را با ما به اشتراک بگذارید

1 2 3 4 5