روانشناسی صنعتی / سازمانی رویکرد کاربردی – جلد 1
قیمت:
۲۹۵,۰۰۰ تومان قیمت اصلی ۲۹۵,۰۰۰ تومان بود.۲۰۹,۷۵۰ تومانقیمت فعلی ۲۰۹,۷۵۰ تومان است.
امتیاز محصول:
موجود
توضیحات تکمیلی
عنوان کتاب | روانشناسی صنعتی/ سازمانی (رویکرد کاربردی)؛ جلد اول |
---|---|
نویسنده | |
مترجم | |
ویراستار | |
ناشر | |
تعداد صفحه | 547 |
شابک | 978-600-02-0145-6 |
قطع کتاب | وزیری |
نوع جلد | شومیز |
نوبت و تاریخ چاپ | چاپ پنجم، 1402 |
تمام کتب مرجع قابل سفارش در سایت، با قیمت قطعی در انبار روانآموز موجود است و بهمحض تکمیل خرید، طی 2 الی 5 روزکاری بهدست شما میرسند.
به پاس قدردانی، همراه با سفارش خود، منتظر یک یادگاری زیبا از روانآموز باشید.
ارسال سریع
با پست پیشتاز به سراسر کشور
تضمین سلامت فیزیکی
و اصالت کتابها
بستهبندی ایمن
با پلاستیک عایق رطوبت
مشاوره و پشتیبانی
021-91077080
توضیحات
آشنایی با محتوای کتاب
کتاب روانشناسی صعنتی سازمانی به تشریح مباحثی چون: تجزیه و تحلیل شغل و ارزشیابی آن، روشهای کارمندیابی و گزینش کارکنان، ارزشیابی فنون گزینشی، ارزشیابی عملکرد، طراحی و ارزشیابی نظامهای آموزشی، انگیزش کارکنان، ارتباط سازمانی رهبری و دیگر موضوعات این چنینی میپردازد. در این کتاب سعی بر آن بوده است که بین پژوهش، نظریه و کاربرد توازن برقرار شود.
گروه هدف کتاب
خواندن کتاب روانشناسی صنعتی سازمانی بهعنوان منبع جانبی برای دانشجویان رشته روانشناسی در مقطع کارشناسی که به این حوزه علاقمند هستند و دانشجویان رشته روانشناسی صنعتی سازمانی در مقطع ارشد پیشنهاد میشود.
نقاط قوت و ضعف کتاب
منابع، واژه نامه، نمایه اعلام و نمایه موضوعی این کتاب در قالب سیدی برای هریک از جلدهای آن ارائه شدهاست. در انتهای هر فصل به جهت مرور فصل خلاصه فصل آمده و همچنین در متن کتاب از نمودارها و مثالها برای یادگیری بهتر استفاده شدهاست.
بریدهای از کتاب
اثر مقایسه ممکن است موجب شود عملکرد یک متقاضی در مصاحبه بر نمرههای متقاضی بعدی تاثیر بگذارد. اگر قبل از یک متقاضی متوسط با یک متقاضی ضعیف مصاحبه شدهباشد، نمرهی مصاحبهی متقاضی متوسط، بالاتر از زمانی خواهدبود که قبل از او فرد دیگری نباشد یا یک متقاضی بسیار صلاحیتدار باشد. به عبارت دیگر، عملکرد یک متقاضی در ارتباط با عملکرد مصاحبهشوندگان قبلی مورد قضاوت قرار میگیرد. یعنی ممکن است این برای یک فرد امتیاز باشد که بلافاصله بعد از فردی که عملکرد ضعیفی داشته است مورد مصاحبه قرار گیرد.
فهرست کتاب روانشناسی صنعتی/سازمانی رویکردی کاربردی جلد اول
فصل اول: مقدمهای بر روانشناسی صنعتی/سازمانی
فصل دوم: تجزیه و تحلیل شغل و ارزشیابی
فصل سوم: گزینش کارکنان: کارمندیابی و مصاحبهگری
فصل چهارم: گزینش کارکنان: معرفی نامهها و آزمونگری
فصل پنجم: ارزشیابی فنون و تصمیمهای گزینشی
فصل ششم: ارزشیابی عملکرد کارکنان
فصل هفتم: طراحی و ارزشیابی نظامهای آموزشی
فصل هشتم: انگیزش کارکنان
محصولات مرتبط
طرح SOS روان آموز
مشاوره رایگان با پشتیبانان حرفه ای روان آموز
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.