روانشناسی صنعتی و سازمانی کورمن – ترجمه شکرکن

بخش اول: مبانی تاریخی و روش‌شناختی

فصل اول: مطالعۀ رفتار در کار

فصل دوم: پژوهش در رفتار کار

بخش دوم: فرایندهای نظری در رفتار سازمانی

فصل سوم: انگیزش برای کار

فصل چهارم: فرایندهای انگیزشی: پرخاشگری، قدرت و مخاطره‌آمیزی

فصل پنجم: فرایندهای شناختی و رفتار کار

فصل ششم: روانشناسی سازمانی

فصل هفتم: رهبری

فصل هشتم: محیط فیزیکی و رفتار کار

فصل نهم: انواع واکنش‌پذیری به تجربۀ شغلی: از خودبیگانگی، فشار و خشنودی

بخش سوم: کاربردهای مطالعۀ رفتار کار در بهبود سازمان

فصل دهم: ورود به سازمان: مفاهیم و رویه‌ها

فصل یازدهم: تغییر و تحول در محیط‌های کار: فرایندهای اساسی

فصل دوازدهم: توسعۀ سازمانی

فصل سیزدهم: برنامه‌های تغییر نگرش‌ها و مهارت‌ها

فصل چهاردهم: سنجش رفتار و واکنش‌های شغلی: مشکلات مفهومی

فصل پانزدهم: سنجش عملکرد و واکنش‌های شغلی: سنجش‌ها و فنون

فصل شانزدهم: ملاحظات نهایی

واژه نامۀ انگلیسی-فارسی

واژه‌ نامۀ فارسی- انگلیسی

کتاب‌نامه

نا‌منامه