قیمت ۲۵۲,۳۰۰ تومان
موجود
| نویسنده | مایکل جی.آموت |
| مترجم | دکتر جهانبخش صادقی |
| ویراستار | عادله مشایخی |
| ناشر | سمت |
| تعداد صفحه | 547 |
| شابک | 978-600-02-0145-6 |
| قطع کتاب | وزیری |
| نوع جلد | شومیز |
| نوبت و تاریخ چاپ | چهارم، 1401 |
| قیمت | 290 هزار تومان |
آشنایی با محتوای کتاب
کتاب روانشناسی صعنتی سازمانی به تشریح مباحثی چون: تجزیه و تحلیل شغل و ارزشیابی آن، روش‌های کارمندیابی و گزینش کارکنان، ارزشیابی فنون گزینشی، ارزشیابی عملکرد، طراحی و ارزشیابی نظام‌های آموزشی، انگیزش کارکنان، ارتباط سازمانی رهبری و دیگر موضوعات این چنینی می‌پردازد. در این کتاب سعی بر آن بوده است که بین پژوهش، نظریه و کاربرد توازن برقرار شود.
گروه هدف کتاب
خواندن کتاب روانشناسی صنعتی سازمانی به‌عنوان منبع جانبی برای دانشجویان رشته روانشناسی در مقطع کارشناسی که به این حوزه علاقمند هستند و دانشجویان رشته روانشناسی صنعتی سازمانی در مقطع ارشد پیشنهاد می‌شود.
نقاط قوت و ضعف کتاب
منابع، واژه نامه، نمایه اعلام و نمایه موضوعی این کتاب در قالب سی‌دی برای هریک از جلدهای آن ارائه شده‌است. در انتهای هر فصل به جهت مرور فصل خلاصه فصل آمده و همچنین در متن کتاب از نمودارها و مثال‌ها برای یادگیری بهتر استفاده شده‌است.
بریده‌ای از کتاب
اثر مقایسه ممکن است موجب شود عملکرد یک متقاضی در مصاحبه بر نمره‌های متقاضی بعدی تاثیر بگذارد. اگر قبل از یک متقاضی متوسط با یک متقاضی ضعیف مصاحبه شده‌باشد، نمره‌ی مصاحبه‌ی متقاضی متوسط، بالاتر از زمانی خواهدبود که قبل از او فرد دیگری نباشد یا یک متقاضی بسیار صلاحیت‌دار باشد. به عبارت دیگر، عملکرد یک متقاضی در ارتباط با عملکرد مصاحبه‌شوندگان قبلی مورد قضاوت قرار می‌گیرد. یعنی ممکن است این برای یک فرد امتیاز باشد که بلافاصله بعد از فردی که عملکرد ضعیفی داشته است مورد مصاحبه قرار گیرد.
سرفصل‌های کتاب
فصل اول: مقدمه‌ای بر روانشناسی صنعتی/سازمانی
فصل دوم: تجزیه و تحلیل شغل و ارزشیابی
فصل سوم: گزینش کارکنان: کارمندیابی و مصاحبه‌گری
فصل چهارم: گزینش کارکنان: معرفی نامه‌ها و آزمونگری
فصل پنجم: ارزشیابی فنون و تصمیم‌های گزینشی
فصل ششم: ارزشیابی عملکرد کارکنان
فصل هفتم: طراحی و ارزشیابی نظام‌های آموزشی
فصل هشتم: انگیزش کارکنان
موارد مرتبط
نظرات
برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.