روانشناسی صنعتی / سازمانی (رویکرد کاربردی) – جلد دوم

معرفی کتاب

پویایی و سودمندی یک مجموعه وابسته به مولفه‌های متعددی از جمله فرایند اصولی استخدام و گزینش، رضایت شغلی کارکنان وسرپرستان و بهزیستی اعضا در محیط کار است.

چنین مسائلی به‌صورت ویژه در علم روانشناسی صنعتی و سازمانی که به‌تازگی بسیار موردتوجه قرار گرفته است، بررسی می‌شوند.

کتاب روانشناسی صنعتی/ سازمانی مایکل آموت از جمله معدود منابعی است که با دید کاربردی قدم‌به‌قدم چگونگیِ کاربست اصول و مفاهیم این علم در جهت افزایش سودمندی یک مجموعه یا شرکت را بررسی می‌کند.

جلد دوم این کتاب در 6 فصل در ادامۀ مباحث ذکر شده در جلد نخست به بررسی اموری که به بهزیستی محیط کار می‌انجامد چه در سطح کارمندان و چه در سطح مدیریتی و رهبری می‌پردازد.

شاید اصلی‌ترین وجه تمایز این کتاب با سایر منابع موجود در این زمینه، توجه نویسنده به کاربردی بودن مفاهیم و قابلیت اجراشدن آن‌ها در تمام مجموعه‌ها و شرکت‌ها با فرهنگ‌های سازمانی مختلف باشد.

در کنار این ویژگی، استفاده از جدیدترین پژوهش‌های انجام شده تا زمان تألیف و نگارش کتاب، عناوین و پاراگراف‌های موجز و کاربردی، دسته‌بندی دقیق محتوا، توجه به سلسله مراتب مفاهیم و توضیح مطالب در قالب جداول و نمودارها به فراخور بحث از دیگر ویژگی‌های مثبت کتاب است.

مایکل جی  آموت در تمامی فصول کتاب روانشناسی صنعتی / سازمانی تلاش کرده‌است تا جهت فهم بهتر مطالب و سازماندهی ذهن خواننده، تیترهایی با عناوین اهداف یادگیری و سؤال‌هایی برای مرور را تکرار کند.

این کتاب برای چه افرادی مناسب است؟

دانشجویان روانشناسی و مشاوره: مطالعۀ این کتاب به دانشجویان روانشناسی و مشاوره از این جهت پیشنهاد می‌شود که به آن‌ها در درک چگونگی کاربست مفاهیم روانشناسی صنعتی و سازمانی در عمل کمک می‌کند.

کارشناس منابع انسانی: افراد شاغل در بخش منابع انسانی و روانشناسی استخدامی با مطالعۀ این کتاب با اصول و نکات تعیین‌کننده‌ای که به افزایش کارایی کارمندان و مجموعه منجر می‌شود، آشنا خواهند شد.

توضیحات تکمیلی

مایکل جی آموت استاد روانشناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه رادفورد آمریکا و پژوهشگر شناخته شده‌است که حدود 50 مقاله و اثر علمی و پژوهشی در زمینۀ روانشناسی صنعتی و سازمانی در کارنامۀ حرفه‌ای او به چشم می‌خورد.

این کتاب توسط دکتر جهانبخش صادقی عضو هیئت علمی دانشگاه امام علی‌(ع) ترجمه و توسط انتشارات سمت منتشر شده است.

بریدۀ کتاب

اندیشیدن به آنچه  قصد بیان آن را دارید

غالباً دلیل آنکه آنچه منظورمان است را بیان نمی‌کنیم آن است که واقعاً مطمئن نیستیم که چه می‌خواهیم بگوییم. مثلاً پنجرۀ یک اتورستوران فست فود را درنظر بگیرید. به محض آنکه در مقابل پنجره توقف می‌کنید، قبل از آنکه فرصت خواندن تابلوی فهرست غذاها را پیدا کنید، صدایی با این مضمون به گوش می‌رسد: «آیا می‌توانم سفارش شما را دریافت کنم؟» شما هشیارانه چنین پاسخ می‌دهید: «اوه، ممکن است لطفاً یک دقیقه تأمل کنید؟» و سپس به سرعت سعی می‌کنید به دلیل فشار وارده غذایی را سفارش دهید. اما، همین که از رستوران خارج شدید، متوجه می‌شوید که واقعاً آنچه می‌خواستید را سفارش نداده‌اید.