استعداد، رغبت و شخصیت چطور در انتخاب شغل تأثیر می‌گذارند؟ عوامل موثر در موفقیت شغلی چیست؟ فرسودگی شغلی از کجا می‌آید، نشانه‌هایش چیست و چطور می‌شود مدیریتش کرد؟ کارآفرینی که حالا چندسالی است نقل محافل شده، چه ویژگی‌ها، انواع و محدودیت‌هایی دارد؟ «راهنمایی و مشاوره‌ی شغلی» برای جواب دادن به این سوالات، از نظریه‌های مختلف انتخاب شغل کمک می‌گیرد تا تصویری علمی و دقیق از اشتغال پیش چشم مخاطب بگذارد. چنین نگاهی به کار، سابقه‌ی دیرینه‌ای ندارد. زمانی نه‌چندان دور، کارکنان صرفا مهره‌هایی برای گرداندن چرخ اقتصاد قلمداد می‌شدند، نه به‌عنوان اشخاصی که نیازها، ترجیحات و خواسته‌هایشان باید درنظر گرفته شود. حالا در این چرخش به‌سمت اخلاقی‌تر شدن صنعت و حرفه، آگاهانه قدم گذاشتن به دنیای مشاغل، جزو نیازهای ضروری عصر ما به‌شمار می‌رود. کتاب حاضر، پاسخی است به این نیاز.

کتاب حاضر، برای دانشجویان رشته‌ی مشاوره که به حوزه‌ی مشاوره‌ی شغلی علاقه‌مندند، منبع خوبی است اما صرفا به این گروه محدود نمی‌شود. کارآفرینان، مشاوران تحصیلی در مدارس و کسانی که به‌عنوان مشاور حرفه‌ای با صنایع و سازمان‌ها کار می‌کنند، از «راهنمایی و مشاوره‌ی شغلی» بهره خواهندبرد.