-37%

مشاوره و تحول شغلی (نظریه‌ها و کاربست)

مبلغ:

قیمت اصلی ۱۹۵,۰۰۰ تومان بود.قیمت فعلی ۱۲۳,۷۵۰ تومان است.

امتیاز محصول:‌

موجود

موجود

توضیحات تکمیلی

تمام کتاب‌های مرجع قابل سفارش در سایت، با قیمت قطعی در انبار روان‌آموز موجود است و به محض تکمیل خرید برای شما ارسال خواهد شد.

به پاس قدردانی، همراه با سفارش خود، منتظر یک یادگاری زیبا از روان‌آموز باشید.

ارسال سریع

با پست پیشتاز به سراسر کشور

بسته‌بندی ایمن

با پلاستیک ضربه‌گیر

تضمین سلامت فیزیکی

و اصالت کتاب‌ها

مشاوره و پشتیبانی تلفنی

021-91077080

توضیحات

آشنایی با محتوای کتاب

کتاب «مشاوره و تحول شغلی؛ نظریه‌ها و کاربست» در فصل اول پاسخی کامل به سوالات عمومی مرتبط با شغل مثل: نقش کار در زندگی، کار هویت‌بخش، تفاوت شغل و کار، اثربخشی مشاوره‌ی شغلی و ارتباط روانشناسان با حوزه‌ی شغل را بیان می‌کند. در فصول دوم تا ششم نظریات مختلف مرتبط با شغل گفته شده‌است، نظریاتی چون: نظریه‌ی سازگاری مینه‌سوتا که سازگاری با محیط کار می‌‎گوید، نظریه‌ی گزینش و سازگاری شغلی هالند که سه عامل: رضایت مردم از شغل، خوب عمل کردن در کار و تصمیم‌گیری شغلی را مورد بررسی قرار می‌دهد. همچنین به غیر از بررسی نظریات به چگونگی کاربست آن‌ها نیز توجه دارد.

گروه هدف کتاب

کتاب «مشاوره و تحول شغلی»‌، برای دانشجویان روانشناسی عمومی و صنعتی‌سازمانی، مشاورین شغلی و روانشناسان مفید است. همچنین افرادی که به حوزه‌ی مشاوره‌ی شغلی علاقمند هستند می‌توانند این کتاب را مطالعه کنند.

نقاط قوت و ضعف کتاب

از نقاط قوت این کتاب می‌توان به بیان کامل نظریات شغلی، ترجمه و متن روان و داشتن مقدمه‌ای خوب اشاره کرد. برای داشتن اطلاعات در حوزه‌ی مشاوره‌ی شغلی شاید بهتر باشد در کنار این کتاب، کتابی جامع‌تر نیز مطالعه شود.

بریده‌ای از کتاب

نظریه‌ی هالند افزون بر اینکه مستقیم‌ترین کاربردش شناسایی گزینش‌های آموزشی یا شغلی است؛ کاربردهایی نیز برای کمک به اجرای این گزینش‌ها ارائه می‌دهد. هدف اولیه‌ی مشاور در استفاده از نظریه هالند، کار با مراجعی است که آماده‌ی اجرای گزینش شغل است تا هر مانعی را که بر سر راه جست‌وجوی همخوانی قرار گرفته شناسایی کند و از میان بردارد. این موانع می‌تواند بیرونی (مانند عدم تایید خانواده برای ورود به کار هنری) یا درونی (مانند وقتی که همخوانی پایین، سهمی در بی‌میلی مراجع برای ثبت‌نام در مصاحبه‌ی وظیفه برای یک وضعیت همخوان‌تر دارد) باشد.

سرفصل‌های کتاب

فصل اول: درک و تسهیل تحول شغلی در قرن بیست و یکم

فصل دوم:نظریه‌ی سازگاری کار مینه سوتا

فصل سوم: نظریه‌ی گزینش و سازگاری شغلی هالند

فصل چهارم: نظریه‌شغلی پهنه‌ی زندگی، فضای زندگی

فصل پنجم: نظریه‌ی شغلی شناختی-اجتماعی

فصل ششم: نظریه‌ی سازه‌ی شغلی

نویسندگان استوین دی.براون – رابرت دبلیو.لنت
مترجم دکتر مجتبی تمدنی – دکتر محمدابراهیم مداحی – دکتر حواد خلعتبری – دکتر شهره قربان شیرودی
ویراستار
ناشر  دانژه
تعداد صفحه 248
شابک 978-600-250-176-9
قطع کتاب وزیری
نوع جلد شومیز
نوبت و تاریخ چاپ چاپ سوم، 1401
قیمت 195 هزار تومان

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “مشاوره و تحول شغلی (نظریه‌ها و کاربست)”

محصولات مرتبط

طرح SOS روان آموز

مشاوره رایگان با پشتیبانان حرفه ای روان آموز

در شروع درس خواندن معمولاً سوالاتی ذهنتان را به خودش مشغول می‌کند که ممکن است باعث نگرانیتان شده و حتی شما را از ادامه‌ی مسیر منصرف کند. روان‌آموز در کنار شماست تا پاسخگوی هر سوالی باشد که در مسیر درس خواندن و کنکور برایتان پیش می‌آید. فقط کافی‌ست شماره خودتان را در فرم پیش‌رو وارد کنید و منتظر تماس پشتیبابان حرفه‌ای روان‌آموز باشید.