پویایی گروه فورسایت - فیروزبخت و قنادان

فهرست کتاب پویایی گروه فورسایت

مقدمه

1. علم پویایی گروه

2. بررسی گروه ها

3. فرد و گروه

4. پیوستن به گروه و ترک کردن گروه

5. ساختار گروه

6. عملکرد گروه

7. رهبری گروه

8. روابط میان گروهی

9. محیط گروه

10. گروه ها و تغییر

بریده کتاب

با این که تمام گروه‌ها رهبر ندارند ولی پیچیده‌تر شدن تکلیف‌ها و لزوم هماهنگی در گروه ایجاب می‌کند که گروه دنبال رهبر بگردد. همانطور که جان کی همفیل (1950) شرح می‌دهد، گروه‌های بزرگ با انتخاب یک رهبر می‌توانند بر مشکلات مربوط به هماهنگی اجرا و ارتباطات خود فایق آیند. بنابراین گروه‌های بزرگ بیش از هرگروه دیگری دنبال رهبر و رهبری می‌روند. همپفیل (1950) این فرضیه را به مقایسه رفتارهای رهبران گروه‌های بزرگ و رهبران گروه‌های کوچک مقایسه کرد و دریافت اعضای گروه‌های بزرگ در زمینۀ روشن‌سازی قواعد، مطلع ساختن اعضای گروه و تصمیم‌گیری برای گروه به رهبران خود اعتماد و اتکای بیشتری دارند.