رتبه های برتر روان آموز در کنکور 1403
-25%

مدیریت بدون زور و اجبار – گلسر

قیمت:

قیمت اصلی ۱۹۶,۰۰۰ تومان بود.قیمت فعلی ۱۴۶,۷۵۰ تومان است.

امتیاز محصول:‌

موجود

توضیحات تکمیلی

عنوان کتاب

مدیریت بدون زور و اجبار؛ کاربست تئوری انتخاب در مدیریت نیروی انسانی

نویسنده

مترجم

ویراستار

,

ناشر

تعداد صفحه

184

شابک

978-600-92313-1-7

قطع کتاب

رقعی

نوع جلد

شومیز

نوبت و تاریخ چاپ

چاپ هشتم، 1402

SKU BB3 9076 دسته‌بندی: برچسب‌ها:

تمام کتب مرجع قابل سفارش در سایت، با قیمت قطعی در انبار روان‌آموز موجود است و به‌محض تکمیل خرید، طی 2 الی 5 روزکاری به‌دست شما می‌رسند.

به پاس قدردانی، همراه با سفارش خود، منتظر یک یادگاری زیبا از روان‌آموز باشید.

ارسال سریع

با پست پیشتاز به سراسر کشور

تضمین سلامت فیزیکی

و اصالت کتاب‌ها

بسته‌بندی ایمن

با پلاستیک عایق رطوبت

مشاوره و پشتیبانی

021-91077080

توضیحات

معرفی کتاب

کتاب مدیریت بدون زور و اجبار، راهی برای تبدیل کنترل بیرونی به کنترل درونی برای مدیران سازمان‌هاست. آن زمانی که تصور می‌شد کارکنان با ترس بهتر عمل می‌کنند و بازدهی بیشتری دارند به سر آمده است. علم جدید، ثابت کرده‌است که اگر نیروی انسانی از درون هدایت و تشویق شود، تاثیر بسیار بیشتری بر او دارد تا کنترل بیرونی. از همین جهت، این کتاب به کمک مدیران و کارکنان ایشان شتافته است تا فضایی سالم‌تر با بازدهید بیشتر برای آنان ایجاد کند و روحیه جمعی آنان را با راهبردهای عملی درون کتاب تقویت کند.

این کتاب برای چه افرادی مناسب است؟

مدیران سازمان‌های مختلف، می‌توانند از راهبردهای کتاب در جهت اصلاح سیستم خود و بهبود عملکرد کارکنان استفاده کنند. روان‌شناسان صنعتی و سازمانی و دانشجویان این حوزه نیز مطالب کتاب را مفید و راهگشا خواهند یافت.

توضیحات تکمیلی

ویلیام گلسر، نظریه‌پرداز و مبدع واقعیت‌درمانی است. او که رویکردی آوانگارد را به روان‌شناسی ارائه کرد، در این کتاب با نظریه انتخاب خود باز هم کاری نو انجام داده است و کاربرد نظریه خود را در روان‌شناسی صنعتی و سازمانی نشان داده و پیاده کرده است. باشد که با این نظریه، فضای بهتری برای کارکنان و بازدهی بیشتری برای مدیران در سیستم بوجود بیاید.

نقاط قوت و ضعف کتاب

کتاب تمام تلاش خود را در جهت استفاده از تئوری انتخاب در مدیریت نیروی انسانی کرده است و به نتایج خوبی نیز دست یافته است. همچنین نگاه کتاب به مسئله، نگاهی انسانی است و به نیازهای افراد در آن توجه شده است تا فضای سالم‌تری توسط کارکنان و حتی مدیران سازمان تجربه شود.

فهرست کتاب مدیریت بدون زور و اجبار – ویلیام گلسر

مقدمۀ مترجم

پیش‌گفتار

بخش اول: مدیریت کیفی

فصل اول- دلیل نگارش این کتاب

پیام فصل اول

فصل دوم- مدیریت راهبرانه همان اصلاحات اساسی موردنیازمان است

پیام فصل دوم

فصل سوم- توضیحات و تعاریف

پیام فصل سوم

فصل چهارم- چگونه با یکدیگر رابطه برقرار کنیم؟

پیام فصل چهارم

خلاصه بخش اول

بخش دوم: تئوری انتخاب

فصل پنجم- هر آنچه از ما سر می‌زند، رفتار است و همۀ رفتارهای مهم ما، انتخاب‌شده هستند

پیام فصل پنجم

فصل ششم- هر رفتاری، یک رفتار کلی است (از جزئیاتی تشکیل شده است)

پیام فصل ششم

فصل هفتم- دنیای کیفی یا دنیای مطلوب

پیام فصل هفتم

فصل هشتم- آنچه موجب رفتار و خلاقیت ما می‌شود

پیام فصل هشتم

بخش سوم: جمع‌بندی

مقدمه

فصل نهم- انتقاد و عیب‌جويی

پیام فصل نهم

فصل دهم- سازماندهی نیروها بدون زور و اجبار

پیام فصل دهم

فصل یازدهم- حل مشکلات از طریق مشاوره

پیام فصل یازدهم

پایان سخن

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “مدیریت بدون زور و اجبار – گلسر”

محصولات مرتبط

طرح SOS روان آموز

مشاوره رایگان با پشتیبانان حرفه ای روان آموز

در شروع درس خواندن معمولاً سوالاتی ذهنتان را به خودش مشغول می‌کند که ممکن است باعث نگرانیتان شده و حتی شما را از ادامه‌ی مسیر منصرف کند. روان‌آموز در کنار شماست تا پاسخگوی هر سوالی باشد که در مسیر درس خواندن و کنکور برایتان پیش می‌آید. فقط کافی‌ست شماره خودتان را در فرم پیش‌رو وارد کنید و منتظر تماس پشتیبابان حرفه‌ای روان‌آموز باشید.